尊敬的老師，您好！我公司是小規(guī)模納稅人，公司財務制度存在不完善性，比如，我公司生產(chǎn)業(yè)務人員在購買材料或者維修機械產(chǎn)生費用，業(yè)務人員拿來對方開來發(fā)票，公司領導在發(fā)票上簽字，還有一張付款申請單(有出納、領導簽字)，只有發(fā)票和付款申請單就下賬了，請問老師，這樣合理嗎？

，你好！咨詢一下你！我們公司的經(jīng)營范圍有“建筑勞務分包”這個項目。我司跟項目公司簽訂勞務外包協(xié)議，我司按排操作員幫項目公司操作建筑機械，我司收項目公司勞務費?，F(xiàn)在項目公司要我司開發(fā)票給他們，請問我們是開”勞務費“項目的發(fā)票給他們嗎？還有就是我司是跟這些操作員個人簽訂勞務合同的，我們不給他們買社保，我們只給工資給他們，請問我們要幫他們報個稅嗎？如果報這個個稅是不是跟平時的工資個稅不一樣的，要報勞務方面的個稅呢？麻煩幫分析一下，謝謝[抱拳]

老師，請問一下，小規(guī)模勞務公司，和甲方簽訂的是勞務分包合同，主要為人工，現(xiàn)在項目上發(fā)生了機械費用，挖機吊車類的，合同中只有圖片中這些內(nèi)容，那請問老師發(fā)生的機械費用我能計入勞務成本嗎？

早上好老師，我家是電信工程公司，今年發(fā)生了300萬的機械人工費，因為對方給了一小部分工程款，工程決算需要等2024年1月份出來數(shù)，發(fā)票就沒給對方開，我想問勞務費發(fā)生記在工程成本里，收入沒有確認，這樣做合理么？具體應該怎么操作合規(guī)呢？會計分錄怎么做呢？謝謝老師！

你好，老師，老板娘發(fā)了個東西說個體戶在沒簽勞動合同的情況下，可以簽訂勞務合同，勞務合同只需要約定工作內(nèi)容和勞務報酬就可以，而且招人的時候都在合同上寫上乙方作為勞務人員，甲方支付給乙方得勞務報酬已包含甲方支付的各種社保補貼等各種費用不再額外乙方的其他開支，乙方繳納的養(yǎng)老保險均由乙方自行繳納，乙方因自身身體原因，在上下班期間發(fā)生意外的所有責任由乙方自行承擔，甲方不承擔，由此發(fā)生的一切責任但是甲方必須及時組織施救送醫(yī)等，這些東西針對商業(yè)有用嗎？這是一個賣合同說的營銷策略，我感覺法律不認同把