你好,這個是社保的嗎?如果是的話,借管理費用社保,貸應付職工薪酬社保。
11月支付職工體檢費,未收到醫(yī)院開具的收據(jù),這筆款的分錄這么做對嗎? 支付的時候 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 次月收到發(fā)票 借:管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬
為員工支付的保險費,未付款,應該做到應付職工薪酬中,那這樣未付款掛賬怎么掛?
22年應該掛貸方其他應收款-社保,掛成了應付職工薪酬,23年怎么調(diào)賬
老師,公司賬上沒有錢,然后公司員工8工資未從銀行賬上支付,而是由法人自己現(xiàn)金支付的,不掛其他應付款,計:應付職工薪酬,貸短期借款,老板。這樣可以?
是上年先做補繳社保分錄借管理費用,借應付職工薪酬應付社會保險費,貸其它應付款,次年扣款了借其它應付款,貸銀行存款。然后在次年2月的工資表中補扣該部分補繳的社保,做分錄借管理費用貸應付職工薪酬應付職工工資,借應付職工薪酬應付職工工資,貸應付職工薪酬應付社會保險費,貸其它應收款公積金,貸個人所得稅,貸銀行存款。這樣應付職工薪酬應付社會保險費就平了
計提并繳納印花稅要不要結(jié)轉(zhuǎn)應交稅費?
老師,A公司收購B公司總收購款是1000萬,A公司的子公司B公司已幫轉(zhuǎn)500萬,其中已轉(zhuǎn)的500萬中包含了固定資產(chǎn)200萬,其余的后續(xù)支出,那這樣要怎么做會計分錄呢
直播行業(yè),主營業(yè)務收禮物,4月份的收入,5月份初平臺出結(jié)算單,發(fā)票開具5月份,請問收入入4月份合適還是5月份合適,入4月份、發(fā)票是5月份開,不一致對申報數(shù)據(jù)得調(diào),入5月份,老板有覺得這個收入實際是4月份對分析不準確,請接觸過直播的老師請教一下該怎么入合適
收入1700,存貨4000,能倒成本多少?
小企業(yè)會計制度下匯算清繳需要補稅分錄是適用于未來適用法嗎?直接借所得稅費用,貸應交稅費,借應交稅費貸銀行存款,借本年利潤貸所得稅費用?
第 1 題這個式子 8000?14000?15200 除以 200?400?400=29208 這個平均單價咋這么高啊
老師,當月收到20臺電腦,10臺空調(diào)的發(fā)票,一起10萬塊錢,款支付了一部分 我怎么做分錄 需要把每臺空調(diào),每臺電腦的價錢都寫上嗎?
老師,你好,把abc三種原材料調(diào)配出一種新產(chǎn)品算不算生產(chǎn)?就是簡單調(diào)配成一種產(chǎn)品。
有哪些是賣了要結(jié)轉(zhuǎn)成本,用成本科目的
銷售商品未開發(fā)票和采購商品未開發(fā)票區(qū)別在哪?如何做賬,是否需要做賬,次月發(fā)票到了又如何做賬
不是社保 是公司給員工買的商業(yè)保險
借管理費用福利費,貸應付職工薪酬福利費。
那未付款這個 不體現(xiàn)嗎?不用做應付賬款嗎?
應付職工薪酬福利費在貸方有余額,表示欠了人家的錢。
但是吧 應付職工薪酬體現(xiàn)的是和員工之間的負債 而應付賬款 體現(xiàn)的是和保險公司未結(jié)清的負債 這兩者還是有區(qū)別的 所以我有點糾結(jié)
借應付職工薪酬福利費,貸應付賬款對方企業(yè)。
這樣子的分錄感覺好奇怪
你好,你想體現(xiàn)對方企業(yè)的話,只能這么做。