我想問的是，一家新開辦的企業(yè)，前期幾個月產生了相關的費用，但一直未開通對公賬戶，產生的費用我采取的是，先以向股東借款、墊付的方式，和股東簽署了借款協(xié)議，打算后開通對公賬戶后，有啟動金額進入后再歸還股東，但前期的一些費用，在支付時并未保存支付證據(jù)及流水證明，并不能一筆一筆對上，這樣賬務上怎么處理。 可能取得的發(fā)票和實際支付金額，會有偏差，因為沒有對公賬戶，之前并沒有請相關的財務人員，進行管理 簡單來說，只有發(fā)票，沒有銀行流水作為作證材料，稅務是否認可 @郭老師

(3)該公司會計人員趙某1月份離職，辦理工作交接時未發(fā)現(xiàn)任何異常，至6月份，接替人員張某方發(fā)現(xiàn)其中有部分會計資料不真實，張某和趙某互相推卸責任，此事目前仍未解決。(4)縣級財政部門檢查時發(fā)現(xiàn)，企業(yè)賬冊放置凌亂，財務核算不健全，請你分析可能存在的哪些原因，應如何改善。要求：根據(jù)上述資料回答或指出存在的問題并說明原因

在財務工作中，黃曉明不能夠查找相關單據(jù)的原因是操作員權限未打開，請問如何打開該操作員的權限！請寫出用友ERP中的操作流程

在財務工作中黃小明不能夠查找相關單據(jù)的原因是操作員權限未打開請問如何打開

老師你好，我部門部分員工（6人）八月重新簽訂合同，新公司（江西中通）和現(xiàn)在公司（江西軟云）沒有任何關系，理由是海外上市原因，調到新公司后工作地、薪資都不變，說是會給我們出具工齡函，請問這樣操作將來萬一新公司裁員或者倒閉，工齡是否能連續(xù)得到N+1,或者N+3的賠償呢？如果新公司沒有資產賠償員工，產生了勞務糾紛是否可以找老公司賠償？有沒有相關的法規(guī)法條證明老公司有連帶責任，怎么才能保證員工的權益呢？