22.ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的A注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2020年度財(cái)務(wù)報(bào)表。審計(jì)工作底稿中與評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下:(1)基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%，2020年度董事會(huì)確定的利潤增長目標(biāo)為30%，如完成或超額完成，將按照超額比例給予管理層薪金獎(jiǎng)勵(lì)，如未能完成，將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。(2)為實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)，提高工作效率和各部門之間的相互協(xié)調(diào)性，甲公司決定由銷售經(jīng)理兼任信用管理部門負(fù)責(zé)人(3)2020年12月初，甲公司耗資500萬元全面實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化。為盡快適應(yīng)信息技術(shù)環(huán)境，財(cái)務(wù)部門分期分批對(duì)全體財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求:針對(duì)上述第(1)至(3)項(xiàng)，假定不考慮其他條件，逐項(xiàng)指出是否可能表明存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如認(rèn)為存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，指明重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)是屬于財(cái)務(wù)報(bào)表層次還是認(rèn)定層次。如認(rèn)為存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，指明重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)是屬于財(cái)務(wù)報(bào)表層次還是認(rèn)定層次。如認(rèn)為是認(rèn)定層次，指明涉及財(cái)務(wù)報(bào)表的哪一個(gè)項(xiàng)目的哪項(xiàng)認(rèn)定，并簡要說明理由?；卮痦樞?是否存在:理由:哪個(gè)層次:具體認(rèn)定

三、簡答題1、ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的A注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表。審計(jì)工作底稿中與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的項(xiàng)目組討論的部分內(nèi)容摘錄如下：(1)項(xiàng)目合伙人A注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)取決于控制風(fēng)險(xiǎn)和檢查風(fēng)險(xiǎn)。(2)項(xiàng)目組成員B注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為，認(rèn)定層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)分為固有風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)，兩者不可分割的交織在一起，所以不能對(duì)固有風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)單獨(dú)進(jìn)行評(píng)估。(3)項(xiàng)目組成員C注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為，為將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型中的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受的低水平，應(yīng)降低檢查風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)應(yīng)降低重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。(4)項(xiàng)目組成員D注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為，重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)取決于審計(jì)程序設(shè)計(jì)的合理性和執(zhí)行的有效性。(5)項(xiàng)目組成員E注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為，合理設(shè)計(jì)以及恰當(dāng)執(zhí)行審計(jì)程序，檢查風(fēng)險(xiǎn)可以降低為零。要求：根據(jù)上述第（1)至（5)項(xiàng)，逐項(xiàng)指出注冊(cè)會(huì)計(jì)師的觀點(diǎn)是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。

1.ABC 會(huì)計(jì)師事務(wù)所的 A 注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司 2021 年度財(cái)務(wù)報(bào)表。審計(jì)工作底稿中與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的項(xiàng)目組 討論的部分內(nèi)容摘錄如下： (1)項(xiàng)目合伙人 A 注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)取決于控制風(fēng)險(xiǎn)和檢查風(fēng)險(xiǎn)。 (2)項(xiàng)目組成員 B 注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為，認(rèn)定層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)分為固有風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)，兩者不可分割的交織在 一起，所以不能對(duì)固有風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)單獨(dú)進(jìn)行評(píng)估。 (3)項(xiàng)目組成員 C 注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為，為將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型中的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受的低水平，應(yīng)降低檢查風(fēng)險(xiǎn)， 同時(shí)應(yīng)降低重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。 (4)項(xiàng)目組成員 D 注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為，重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)取決于審計(jì)程序設(shè)計(jì)的合理性和執(zhí)行的有效性。 (5)項(xiàng)目組成員 E 注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為，合理設(shè)計(jì)以及恰當(dāng)執(zhí)行審計(jì)程序，檢查風(fēng)險(xiǎn)可以降低為零。 要求： 根據(jù)上述第(1)至(5)項(xiàng)，逐項(xiàng)指出注冊(cè)會(huì)計(jì)師的觀點(diǎn)是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。

A注冊(cè)會(huì)計(jì)師是甲公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目合伙人，通過A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)工作底稿中記錄所了解甲公司及其環(huán)境，及針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)和實(shí)施審計(jì)程序，相關(guān)內(nèi)容摘錄如下：。(1）甲公司上市后營業(yè)收入保持穩(wěn)定增長，每年增長10%左右，2021年2月，甲公司董事會(huì)向管理層下達(dá)2021年度經(jīng)營目標(biāo)，其中要求2021年度營業(yè)收入較2020年度至少增長15%02022年1月，市場調(diào)研機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)告顯示，2021年其行業(yè)的營業(yè)收入增長率為6.8%；＜(2）為了促進(jìn)公司業(yè)績實(shí)現(xiàn)年初目標(biāo)，甲公司董事會(huì)調(diào)整績效政策，其中一個(gè)方面是大幅提高管理層效益工資中與公司當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績完成情況掛鉤部分所占的比重；。(3）甲公司財(cái)務(wù)總監(jiān)巴在甲公司工作5年，與2021年10月合同到期后被甲公司的競爭對(duì)手高薪聘請(qǐng)。由于工作壓力大，甲公司會(huì)計(jì)部門人員流動(dòng)頻繁，除會(huì)計(jì)主管服務(wù)期超過3年外，其余人員的平均服務(wù)期少于2年；“(4）針對(duì)識(shí)別出的與財(cái)務(wù)報(bào)表整體廣泛相關(guān)的特別風(fēng)險(xiǎn)，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬通過擴(kuò)大控制測試和實(shí)質(zhì)性程序的范圍子以應(yīng)對(duì)；＜(5)A注冊(cè)會(huì)汁師評(píng)估的存貨計(jì)價(jià)認(rèn)定相關(guān)控制的有效性較

甲公司與可比公司20x2年雪糕項(xiàng)目營業(yè)收入明細(xì)表單位:萬元項(xiàng)目第一季度第二季度第三季度第四季度甲公司30524870E公司29564630要求:(1)請(qǐng)基于甲公司的銷售特點(diǎn)(3分),并將E公司作為參照,識(shí)別和評(píng)估甲公司存在的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)(7分)。(2)請(qǐng)針對(duì)識(shí)別出的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn),設(shè)計(jì)相應(yīng)審計(jì)程序應(yīng)對(duì)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。