對的是的,對方得給你們開發(fā)票,可以開一個服務類的。
你好,我公司有個員工調崗調到另外一個公司了,另外一個公司也是我們的。,但是9月份工資是調的新公司那邊發(fā)的,社保和公積金還是在原先的公司交的,所以我就讓我這邊就讓另外一個公司把他個人需要交的公積金和社保的錢扣了下來。然后我們另外個公司把錢給我們。但是另外個公司現(xiàn)在沒給我們。我們應該怎么做這筆賬務。用其他應收款還是其他應付賬款來做呢
我們公司初期有一批員工雖然在我們公司上班,但是在別的公司入職,和別的公司簽的用人合同,由他們繳納社保公積金和個稅。現(xiàn)在那家公司已經(jīng)把這批員工那段時期的工資做成了他們的費用了?,F(xiàn)在他們想要問我們公司收回這筆錢,有什么好一點的辦法嗎?只能通過開發(fā)票給我們做為收入嗎?
我們公司的11月的時候簽約銀行代發(fā)10月份的工資,其中有一些代發(fā)工資中員工本身并不是和我們公司簽的勞動合同,是和另外一家公司簽的勞動合同,社保公積金由另外這家公司來繳納。這些員工的工資賬面上是要計入其他應收款—另家公司嗎?實際上這些員工就在我們公司里面上班工作的。
老師我們公司有一個員工簽合同是和集團總部簽的勞動合同,但是是在我們公司工作,總部每次給他發(fā)完工資找我們結算,要求費用在我公司賬上體現(xiàn),那這樣我計入費用的時候用不用通過應付職工薪酬這個科目呢?
我新接了兩家公司,由于剛在籌建期所以沒有員工發(fā)工資(我和另外幾個同事在總公司領工資)。但由于社保要求必須有員工繳納社保,于是就把其他公司的二個員工的社保轉過來繳納,但仍然沒有在這家公司發(fā)工資。我發(fā)現(xiàn)扣社保時全部由單位承擔,這種情況是不是應該由他們發(fā)放工資的公司把扣除的個人部分轉給我們?另外我們代墊的單位部分他們公司要還給我們嗎?
老師,19年收入6000,,20年收入9000,求增長率是?6000還是?9000,為啥
2014年總公司無償劃拔一塊土地給我公司,因一直不知價值,會計沒有入賬,2025年經(jīng)評估公司評估知道土地價值,但壽命不清楚,問本公司是否對土地作分攤,以及從什么時候分攤?
老師,2023年收到的政府補貼入賬到營業(yè)外收入企業(yè)所得稅申報表把這筆計入營業(yè)外收入,稅務局說看不來我們政府補助的 金額 計入了收入項 我們報 申報表時 明細項未填寫 只在營業(yè)外收入 填寫了 總金額 稅務局讓我們改 這種情況我們怎么改
一般納稅人砂石簡易征稅,超500萬還可以享受3%簡易征稅嗎
老師,如果公司租了地,好像說是為了融資,又轉租出去,這種要怎么核算?
老師,自產(chǎn)砂石,超過500萬銷售額,一般納稅人還可以簡易征收3%開出去發(fā)票嗎?我們是自己買的礦山,機械設備工人等自己生產(chǎn)出來砂石
為什么調400不是200不太懂
老師,請問達到什么標準才會需要申報個稅?
老師,請問每個月如何申報個人所得稅?
老師,請問一般納稅人是不是只有個稅和增值稅是每月報,財務報表是季報和年報呀
老師,另外還有個問題,公司今年7月份營業(yè)執(zhí)照發(fā)下來之前,老板寫了借條讓剛才提的那家付工資的公司代付了一些辦公室場地租金物業(yè)之類的費用,這些費用的發(fā)票現(xiàn)在還沒有開出來,這些代付款我們一時半會沒錢還給代付的公司,我們要不要通知物業(yè)他們把發(fā)票開給我們?nèi)缓笕胭~掛這家代付公司的其他應付,還是說先不要入賬等有錢還款了再入賬?
需要的,你們需要出一個委托書,委托對方企業(yè)付款的證明
當時公司還沒成立的話,委托書是寫企業(yè)的開辦人委托代付公司付款,款項由我們公司成立后承擔。還是委托書說直接寫我們公司委托代付公司付款?
另外這筆錢我們一時半會可能還不上,這樣長期掛在其他應付上面會不會有風險?
以你單位的名義委托 實際業(yè)務的沒有風險。
明白了,委托日期的話就寫現(xiàn)在還是寫以前發(fā)生代付的日期
你好,應該寫之前的,就是支付的當月。
剛才那個代付工資的問題。另外我們還有一批員工之前在C公司入職。剛才那家代付公司就叫他B公司吧。C公司那段時期沒有錢支付這些員工的工資,因此問B借款支付了他們的工資社保公積金。B和C互相掛了往來賬?,F(xiàn)在B公司也想問我們收回C公司的這筆代付的工資款。我們是不是可以和C公司B公司簽訂一個無償?shù)膫鶆辙D讓協(xié)議,把C公司的這筆其他應付的往來賬轉到我們頭上。C的這筆賬計入營業(yè)外收入,然后變成我們和B公司的往來賬?
工資走代收代付就可以了 借其他應付款貸銀行 收到做相反的,但是社保的數(shù)這種就不好做了,工資可以這么做,社保的都1B公司的名義申報了,交了,不是嗎?
這批不是一開始提問的員工,情況是這樣的,一共兩批員工,一批在B公司入職的,另一批在C公司入職的。在B公司入職的員工在B公司繳納社保,在C公司入職的員工在C公司申報社保。C公司沒錢付工資社保公積金的時候,是從B公司劃款過去的。現(xiàn)在B公司想把給這批在C公司員工的工資從我們公司這邊要回去
就是還借款就可以啦。
可是現(xiàn)在這筆借款是B公司和C公司的往來呀,他們掛了借銀行存款貸其他應收款。 現(xiàn)在我們A公司想替C公司還給B公司這筆錢,是不是得簽個協(xié)議啥的
當時怎么協(xié)商的 屬于哪個企業(yè)的
我也是剛接手,這幾家公司的老板都互相認識,他們也沒有什么書面協(xié)議。有5個員工在C公司入職,由C公司發(fā)給他們工資,并且由C公司申報個稅公積金社保,然后這5個員工實際上在我們A公司的辦公室里工作。然后C公司沒錢發(fā)工資了,于是問B公司借了一筆款打到C公司的戶頭,記賬掛在其他應付款上面?,F(xiàn)在B公司想問我們A公司收回這筆給C公司的錢。這個算不算無償?shù)膫鶆辙D讓,C公司把債務轉讓給我們。
出一個三方協(xié)議,需要三方蓋章簽字。
明白了,記賬的話,C公司是做營業(yè)外收入來平掉這筆往來嗎?
不是的,c公司當時支付的時候怎么做的,做了管理費用嗎?如果是的話,他沖一管理費用就可以啦。
他掛往來,借其他應收款,a貸銀行存款。收到的時候 借銀行存款,貸其他應收款c 出了委托書這個,其他應收款兩個對沖就行。
C公司是進了管理費用了,畢竟是他的員工,當時,只是發(fā)工資的時候貸的不是銀行存款是其他應付款。
那他就沖管理費用就可以的啊,實際并不是他的。不應該做管理費。