你好同學(xué),你只能從生育基金里面去扣或者要求員工打款給公司
老師你好 我這有兩個問題想問一下 第一個是我們單位 給別人代交的社保就是單位承擔(dān)的部分 和個人承擔(dān)的部分都有 該給人本人給我們把錢轉(zhuǎn)過來 請問這部分的賬務(wù)處理該怎么做呢 麻煩您具體寫一下分錄 第二個問題是 我們單位的員工 在這家單位發(fā)社保單 實在就要單位并沒有發(fā)工資 請問一下這部分的社保該怎么賬務(wù)處理呢
老師我們公司老板在北京有個公司,在江蘇有個公司,有個在江蘇工作的員工,社保和公積金都在北京上,江蘇這邊發(fā)工資把社保和公積金個人承擔(dān)部分都扣下來老板讓在江蘇賬上反應(yīng)出來他的這個個人承擔(dān)的部分掛上其他應(yīng)付款,關(guān)鍵他在這邊沒上社保計提時把他個人承擔(dān)部分入管理費用合理嗎?都是獨立的法人,老板總混為一體
老師,你好!我們企業(yè)有員工因懷孕身體原因,停薪待產(chǎn)。她的社保(公司和個人部分)都是個人在承擔(dān)。最后一個月工資沒有發(fā),用來扣費用。我想問下應(yīng)該怎么操作?
老師請問一下就是有員工2月底辭職了,但是社保還掛在公司,因為還有項目往來,辭職員工自己決定就是社保單位個人部分都自己承擔(dān),那我做賬怎么做賬呢,我賬上做的是扣社保分錄是借:其他應(yīng)收款-個人社保部分,管理費用社保,貸:銀行存款,那我這個社保個人部分里面有一個人的社保的自己承擔(dān)的我怎么做賬呢
老師,你好,就是社保公積金每個月支付的時候,個人承擔(dān)部分掛了其他應(yīng)收。然后,后面核對發(fā)現(xiàn),有些原因?qū)е沦~上一直掛著,公司想清理掉,怎么入賬呀?(到賬一直掛著的原因有以下幾種情況:1、公司人員離職了,人力忘記停了;2、人工離職了,那個月工資很少都不夠社保公積金個人承擔(dān)部分;3、有些人做沒滿3天自離,買了社保公積金,但是這種自離不發(fā)工資)
8月開具銷項,進項最后一天被供應(yīng)商紅沖,導(dǎo)致8月需要交稅3.9萬。9月紅沖8月銷項,但是8月稅費還是得交,這個怎么處理老師?
老師,這里我是不是可以理解為 企業(yè)不管是生產(chǎn)還是外購 只要沒有銷售環(huán)節(jié),就不允許抵扣進項 您看我理解的對不?
24年12月2號簽合同,合同約定貨物于25年3月底之前發(fā)貨完畢,25年1至3月陸續(xù)發(fā)貨,購買方?jīng)]有要求開發(fā)票,銷售方應(yīng)該在什么時候確認收入?
老師發(fā)票加蓋公章還要開通會員的呀
計算基本每股收益和稀釋每股收益時,題中有送股、可轉(zhuǎn)債、普通股 基本每股收益應(yīng)該包含哪些呢? 稀釋每股收益呢
老師,我怎么補報漏了的個稅呢,我是7月8月都漏報了
當(dāng)折現(xiàn)率不變時 隨債券到期時間縮短,溢價發(fā)行債券的價值逐漸下降,最終等于債券面值 為什么這句話不對呢?答案說僅適用于連續(xù)支付利息的債券 即便不會連續(xù)支付利息 他的意思就不是逐漸下降了 就是說一次性付息的話可能就是直接下降 不存在逐漸嘛? 請老師幫解答下 謝謝
我有初級會計證,初級會計證繼續(xù)教育,在哪學(xué)
老師,員工醫(yī)療費沒走工傷流程,分錄怎么做?
年末老板的往來在其他應(yīng)付款的借方,要不要調(diào)整到其他應(yīng)收款的借方啊?
她的最后一個月工資夠扣的話,要實際怎么做?每個月不做工資了,只繳納社保?把工資扣完?
她是剛懷孕,還沒有生育津貼呢
比如他有1000工資你就不用給她發(fā)了,直接把這部分錢去交社保去,要做工資,但是你扣除項加個扣除項,個人繳納的社保,
每個月發(fā)放1000元,然后做個扣除項(個人繳納社保),然后實發(fā)為0?這樣合理合法嗎
你好同學(xué),合理的,工資表可以這樣做,
員工每個月發(fā)放剛好夠扣社保的工資?會不會人家說有掛靠社保的風(fēng)險?這種停薪留職是不是可以不給員工承擔(dān)社保?讓員工全部承擔(dān)?懷孕期
正常是有風(fēng)險的,但是你們要做的話只能這樣做