同學你好 這個可以的
老師問下,每月計提工資50000,發(fā)每月生活費40000,平時做的分錄計提借:管理費用/生產成本-工資40000 貸:應付職工薪酬40000 借:應付職工薪酬30000 貸:銀行存款30000 報表上有余額應付職工薪酬10000未發(fā),我可以這樣做分錄借:管理費用/生產成本 40000貸:應付職工薪酬 40000 轉借:應付職工薪酬40000貸:其他應付款-職工工資40000,借:其他應付款-職工工資30000 貸:銀行存款30000,這樣報表上就體現(xiàn)余額在其他應付款里了。應付職工薪酬沒有余額。
老板墊付工資,怎么做計提和發(fā)工資分錄 你好,借 管理費用-工資 貸 應付職工薪酬-工資 借 應付職工薪酬-工資 貸 其他應付款-老板。這樣對嗎??還是說向法人借款 借庫存現(xiàn)金 貸其他應付款 計提工資 借管理費用 工資 貸應付職工薪酬 職工工資 發(fā)放 借應付職工薪酬 職工工資 貸庫存現(xiàn)金。這兩個哪個是正確的
老板墊付實發(fā)工資,社保公司繳納:計提時,借 銷售費用 貸應付職工薪酬。發(fā)工資時,借 應付職工薪酬 貸 應付職工薪酬社保,其他應付款老板。這樣可以嗎?
老師,員工餐費從工資中扣除計提時借:管理費用,貸:應付職工薪酬,其他應付款,付餐費時借:其他應付款,貸:銀行存款
你好,我想問下我計提工資的時候借銷售費用,其他應付款―餐費 貸:應付職工薪酬,付工資的時候:借應付職工薪酬,貸其他應付款―餐費 現(xiàn)金這樣做對嗎?
老師請問,24年的賬有未結轉損益就結賬了,導致報表試算不平衡,現(xiàn)在是要返結轉到24年去結轉損益嗎,那報表是不是都要更改了
老師我們公司是建筑工程分公司,現(xiàn)在公司要注銷了,但是未分配利潤金額比較大,而且還有成本沐沒結轉,未分配利潤和成本數據差不多,為什么會成本這么多呢?因為之前我利潤做的太高了,其實我應該要多結轉一些成本?現(xiàn)在要如何處理這二個數據?
托育機構政府撥的款項 但是文件有規(guī)定科目 這個科目我是收到他們的款項做他們規(guī)定的收入還是我們收孩子的費用做這個科目 不太明白?
和別人的借款當年 要還么
老師,公司租房用于辦公及倉庫,但又有一家公司跟我們租了一部分去,請問房東怎么給我們開租金發(fā)票?我們怎么給那家公司開發(fā)票
你好,老師,員工工資6000,扣完社保個人部分是5500多,都超了5000。個稅是根據6000基數繳納,還是5500多基數繳納
小微企業(yè)確認條件有哪些,享受什么稅收優(yōu)惠政策呢?
股權轉讓需要繳納什么稅種,稅率是多少?
老師您好,有個問題需要咨詢,公司主營不是車輛出租,內部關聯(lián)單位來公司辦理業(yè)務,使用公司車輛,關聯(lián)單位給公司交的用車費用,請問是計入其他業(yè)務收入嗎?然后再繳納增值稅,還需給對方開發(fā)票嗎?二百多元是不是開收據也可以呢?因為屬于零星支出低于五百元
如果一個月銷售額400萬,毛利8%左右,需要多少費用
但是餐費是從工資表中扣除的
這個分錄有沒有問題
同學你好 可以的 這個通過應付職工薪酬就要合并工資交個稅
代扣餐費可以這張做嗎
個稅已經是交了的
同學你好 嗯 這個可以的哦
那計提的工資是按實際發(fā)放的嗎
是的 差額就是扣的個稅和個人社保
沒有個稅和社保只有餐費
那這個就是看多少金額發(fā)多少
是扣完餐費的金額嗎
同學你好 對的 扣完餐費的金額
是不是這樣計提時借:管理費用 80 其他應收款20 貸應付職工薪酬 100 發(fā)放 借:應付職工薪酬100貸其他應收款20 現(xiàn)金80
同學你好 對的 是這樣的
好的,謝謝
同學你好 滿意請給五星好評,謝謝