從去年六月到現(xiàn)在還在籌建期間，這一年以來公司均是交給代理機構報稅，每次報稅只有幾千元的工資費用在報表里面列出，現(xiàn)在我接手這家公司財務工作，實際已經(jīng)共花費幾十萬(但代理公司沒有記錄，主要是老板沒有將發(fā)票給代理公司)，現(xiàn)在我準備重新建賬，但這幾十萬的費用不知道該怎么辦，可以申請修改每次申報的報表嗎？

我問的社保問題，意思就是我們現(xiàn)在有一個總公司，有很多門店，每一個門店是單獨核算的，然后我們其中一個店的店長從三月份開始交社保，社保，我們公司是給員工補500，剩下的員工自己出，當時三月到六月的社保。三月到五月，因為六月工資還沒發(fā)，三月到五月的社保哦，需要那個門店承擔的500塊錢，門店沒有把錢支支出都是總公司給他承擔了，現(xiàn)在七月總公司讓他把那1500塊錢補出來就轉到總公司賬上，那我在做賬的時候，我的資產(chǎn)負債表的銀行卡余額肯定是要跟當月流水一樣，我怎么樣，讓他跟七月的流水一樣，那一千五是沒辦法分攤到一分攤到345月的對嗎，那我直接在七月作為管理費用支出，影響七月的報表。還有個問題，新成立一個有限公司，實際無業(yè)務發(fā)生需要做稅務關聯(lián)，報稅嗎？

小虎于2020年入職于家鄉(xiāng)蕪湖的一家企業(yè)，每月基本工資3000元，通訊、交通、餐飲補貼分別為100、300、300元，業(yè)績能拿到2500元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金單邊繳納900元。另外每月有500元發(fā)展基金，但要累積到年底才發(fā)。年底還有一筆10000元的獎金與發(fā)展基金同時入賬。上5休2。2022年因企業(yè)發(fā)展，小虎需要前往新成立的上海分公司，按現(xiàn)在的基本工資、發(fā)展基金。通訊補貼增加100元，交通補貼提升至500元，餐補不變，增加住房補貼每月1500元。業(yè)績能拿5500元。額外每月補助1000元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金每月單邊繳納1600元。年底的獎金上漲到30000元。上6休1。（月薪先扣除五險，還有公積金，再針對超過5000元的部分，按3%扣除。一年只需要繳納12個月五險一金。個稅則是每次發(fā)錢只要超過5000元都要繳納。年底發(fā)錢視為單獨。）問題：請計算出小虎原先在蕪湖和今年去了上海以后，實際到手年薪分別是多少？

我在一家建材公司上班，給交保險，每月發(fā)到手工資五千，年底獎金一萬五。我還在一家環(huán)保公司兼職，這次他給我提成一次轉賬六萬三，怎么繳稅比較合適？

去年在一建筑單位上班，開升降機，21年11月電梯拆除不去了，公司是每月發(fā)放1500生活費，其余年底結清。可年底還欠五千，說年后二月給，期間答應年后還讓我去上班，直到四月份我由于家中需要從發(fā)放的工資去了五千（不上班期間，他們一直往我銀行卡里打錢，一月一次，有時一萬，有時七八千，都是他們提?。?，但是一直到八月份也沒讓我去上班，找了另外一家單位上班，可人家說我的信息入不上系統(tǒng)。我的信息原單位還在掛靠，于是八月發(fā)放的工資我就提取了，現(xiàn)在他們起訴我了，我該怎么辦