老師，今天發(fā)5月的工資，公司文員請(qǐng)了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來文員問我怎么回事，我說她請(qǐng)假了，文員說，“她給領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)說她有事就讓她忙去，沒說扣他工資”我說那你就是要問領(lǐng)導(dǎo)了，后來他給領(lǐng)導(dǎo)說她不干了，領(lǐng)導(dǎo)問為什么，她說她那幾天有事，還扣工資了，領(lǐng)導(dǎo)說他不知道，后來領(lǐng)導(dǎo)問我他一月多錢，后面領(lǐng)導(dǎo)給文員發(fā)微信紅包補(bǔ)稅齊了滿月工資， 我心里就是覺得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請(qǐng)不請(qǐng)假）我該怎么辦。 因?yàn)楣咀嗟木臀覀€(gè)文員兩個(gè)人，那這樣的話是不是對(duì)沒有請(qǐng)假的員工（我）不公平？ 我該和領(lǐng)導(dǎo)說下以后請(qǐng)假，是不是不扣工資， 還是我請(qǐng)假也直接劃滿勤。

在代理記賬公司快3個(gè)月了，前面有個(gè)同事干了8個(gè)月都沒讓她碰賬也不給漲工資，后來有個(gè)會(huì)計(jì)離職了，老板把離職戶給了才來2個(gè)月的同事， 8個(gè)月的同事不看她沒機(jī)會(huì)了，也不給漲工資也不給升職就離職了，后來那個(gè)2個(gè)月的同事接收會(huì)計(jì)也離職了，她們兩個(gè)同時(shí)提出了離職，這不又空缺了？應(yīng)該輪到我了按先后順序，還有個(gè)和我差幾天的小妹，我們兩個(gè)，結(jié)果他們今天交接把賬給了新來5天的小同事，我們先來的都沒機(jī)會(huì)，疫情導(dǎo)致很多單位倒閉，代理記賬的戶也少了，我還要在這堅(jiān)持？？？一個(gè)月1200，3個(gè)月以后1600，天天跑外，關(guān)鍵總把機(jī)會(huì)給別人不給我，我都30了，錢也沒賺到，也怕他們這樣吊著我，，，，我該怎么辦

昨天問老板娘工資還有沒有變化，她說沒有，我就把個(gè)稅給繳了 然后今天上班她給我說有調(diào)整，剛好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)昨天扣了30元的個(gè)稅，今天又把他的工資給降到了5千以下，這個(gè)30元的個(gè)稅公司承擔(dān)。請(qǐng)這30元怎么做賬呢？

昨天問老板娘工資還有沒有變化，她說沒有，我就把個(gè)稅給繳了 然后今天上班她給我說有調(diào)整，剛好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)昨天扣了30元的個(gè)稅，今天又把他的工資給降到了5千以下，這個(gè)30元的個(gè)稅公司承擔(dān)。請(qǐng)這30元怎么做賬呢？實(shí)際發(fā)放時(shí)，工資表里沒體現(xiàn)出來這30元

剛面試去上班半天，老板娘就叫我一起的3個(gè)人過去，然后就開始罵她們兩工作效率低，然后下午上班一直在說我旁邊的女同事，把她給說哭了，然后我想問一下她們的業(yè)務(wù)提成怎么算，又把我一頓說，說我能力怎么樣，她要效率高的，而且不能出錯(cuò)的，我都不知道說什么了，然后就下任務(wù)說讓我這三天做好工資，報(bào)完稅，然后我想和以前的財(cái)務(wù)了解情況，以前的財(cái)務(wù)說讓我去查一下這個(gè)老板，讓我好好考慮好要不要繼續(xù)做，我本來非常想做的，主要是想學(xué)一下，但是現(xiàn)在老板這樣，動(dòng)不動(dòng)就罵人，感覺壓力很大，不知道我還要不要繼續(xù)做下去。做賬加報(bào)只剩3天了。加上我又不熟。