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老師,員工與母公司簽訂勞動合同,社保公積金都由母公司繳納,但是實際工作在子公司,可以由子公司發(fā)放工資以及申報個稅嗎?這種操作會不會出現(xiàn)勞動相關的一些糾紛?稅務上面會不會視為違規(guī)操作呢?

2022-10-27 17:37
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2022-10-27 17:43

你好;? ? 那子公司 也得簽訂合同的; 報個稅的;? ?相當于是兩個公司都應該與員工簽訂合同的??

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快賬用戶9802 追問 2022-10-27 17:48

簽訂兩份勞動合同嗎?那如果遇到員工糾紛,應該用哪一家去處理呢?

頭像
齊紅老師 解答 2022-10-27 17:50

你好1. 是的; 2.? ?可以考慮工資 分出來; 每個公司報一些的; 不然你這樣是不合理的;? 要看什么糾紛的?

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你好;? ? 那子公司 也得簽訂合同的; 報個稅的;? ?相當于是兩個公司都應該與員工簽訂合同的??
2022-10-27
你好;? ? ? ?那你們最好是子公司也的有? 工資表做的; 報個稅的; 不然? 你? 工作? 和勞動合同都在不同公司的;? 會有風險的 ; 會的??
2022-10-28
你這兩個公司一個全職,一個兼職吧,全職的上社保
2020-11-04
你好,同學。 那你可以考慮這部分人員外派給子公司,這樣由子公司承擔相關 工資費用?
2020-11-27
您好,同學,很高興回答您的問題!
2023-05-26
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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