1.計提工資 借:管理費用-工資10 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資10 2.計提社保(企業(yè)部分) 借:管理費用-社保0.4 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保0.4 3.次月發(fā)放工資時 借:應(yīng)付職工薪酬——工資9.9 貸:其他應(yīng)收款——社保(個人部分)0.1 ? ? ? 銀行存款9.9 4.上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)0.4 其他應(yīng)收款——社保(個人部分)0.1 貸:銀行存款0.5
老師,舉個例子 ,員工繳納社保:員工工資3000元,公司承擔(dān)社保500元,個人承擔(dān)100元,實發(fā)工資2900元+公司承擔(dān)的社保500元,等于這個人公司一共話費3400元,個人社保實際不是公司承擔(dān)的,這個內(nèi)賬分錄要怎么做(外賬我知道怎么做,但是內(nèi)賬不知道怎么寫分錄)
老師好,我公司上月計提工資10萬元,實發(fā)工資9.5萬元,社保公司承擔(dān)的0.4萬,個人承擔(dān)的0.1萬。這個完整的會計分錄咋做?謝謝老師
請問申報工資=到手工資1萬,個人應(yīng)承擔(dān)社保0.1萬,產(chǎn)生個稅0.1萬都是由公司承擔(dān),如何做計提工資的會計分錄?
老師,本月我們工資應(yīng)發(fā)金額是50萬,其中實發(fā)45萬,有3萬單位承擔(dān)部分的社保,2萬個人承擔(dān)部分的社保,工資全部入管理費用,從計提到實發(fā)的分錄怎么做呀?不考慮個稅。
老師,您好!想問一下:公司員工工資應(yīng)發(fā)4200,實發(fā)3794.37元,個人承擔(dān)的社保405.63元,公司承擔(dān)983.18元,那計入這個員工的管理費用是多少?謝謝老師的解答
老師你好!我們是一家手機(jī)零售店,涉及國補(bǔ),應(yīng)該開全價發(fā)票,開全價票就是國補(bǔ)那部分也繳納增值稅啦!這個應(yīng)該怎么開票,怎么做賬務(wù)處理
分公司要單獨建立賬套嗎,有沒有什么文件規(guī)定
老師,請問工廠裝修的費用是計入現(xiàn)金流量表的第8行還是第5行?
老師,第一季度彌補(bǔ)虧損完,還用做什么分錄嗎?我沒做分錄,現(xiàn)在看5月份的利潤表,是不是不準(zhǔn)確呢
老師,請問什么情況下做完個人所得稅的匯算清繳
接到一個茶葉合作社,去年一年開票收入230萬,全部都是開的自產(chǎn)自銷的發(fā)票,收到的成本發(fā)票只有五萬多一點,有沒有哪位實操經(jīng)驗豐富的老師幫忙支支招,這個要怎么處理?老板又不想交稅
老師:請問我們單位是房東,租戶也是單位因為特殊原因讓其他單位代付租金給我們可以嗎?如果可以發(fā)票能不能開給我們的祖戶?
公司是做跨境電商的 一家深圳貿(mào)易公司 和一家香港公司 目前基本是B2B形式出口給香港公司做退稅 再通過香港公司在亞馬遜平臺售賣。 現(xiàn)在遇到一個問題,想咨詢一下老師,就是 目前合作的一家供應(yīng)商經(jīng)常被函調(diào),而且時間很久才函調(diào)結(jié)束,我想問我們 可以讓供應(yīng)商開一家小規(guī)模分公司 ,給我這邊開普票 正常報關(guān)出口 不做退稅嗎
增值稅系統(tǒng)出現(xiàn)問題手動填的進(jìn)項申報了,明天更正可以嗎?
連續(xù)滿500之前的營業(yè)收入是不是都是按照1%收增值稅,然后自動升級后就按照服務(wù)業(yè)的6%收增值稅,不考慮抵扣的情況下可以節(jié)約偏前面500萬*5%=25萬元的增值稅啊
老師,第三步不平
1.計提工資 借:管理費用-工資10 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資10 2.計提社保(企業(yè)部分) 借:管理費用-社保0.4 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保0.4 3.次月發(fā)放工資時 借:應(yīng)付職工薪酬——工資10 貸:其他應(yīng)收款——社保(個人部分)0.1 銀行存款9.9 4.上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)0.4 其他應(yīng)收款——社保(個人部分)0.1 貸:銀行存款0.5
謝謝老師