#提問(wèn)#老師編制2020年度現(xiàn)金流量表時(shí)，1.其中經(jīng)營(yíng)活動(dòng)支出中購(gòu)買(mǎi)商品或勞務(wù)支出哪行，是填主營(yíng)業(yè)務(wù)成本本年累計(jì)發(fā)生額即利潤(rùn)表中主營(yíng)業(yè)務(wù)成本累計(jì)數(shù)，本企業(yè)是勞務(wù)派遣代發(fā)的工資社保等都在此科目？2.如果填營(yíng)業(yè)成本年發(fā)生額的話，問(wèn)現(xiàn)金流中支付的職工薪酬填什么數(shù)據(jù)？填應(yīng)付職工薪酬貸方年度累計(jì)數(shù)額嗎？應(yīng)付職工薪酬含代發(fā)的工資及社保等嗎還是只是取管理費(fèi)用中工資數(shù)即可。如果取前者，那么同支付購(gòu)買(mǎi)商品那行重復(fù)了？問(wèn)到底怎么填老師？

我們公司在小地方，有準(zhǔn)備把企業(yè)做規(guī)范的想法，就是公司社保是按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)繳納的，按道理是不是應(yīng)該按照實(shí)際工資繳納，但是有的員工年齡大了，有的都沒(méi)買(mǎi)過(guò)社保，肯定會(huì)有人不同意，而且按照工資繳納，企業(yè)負(fù)擔(dān)也會(huì)加大不少，那可以把工資分為工資和津貼，補(bǔ)貼。拆分開(kāi)，以前是沒(méi)有這些概念的，然后按照工資繳納社保，不知道這樣做合不合法。

老師，男方買(mǎi)社保，女方失業(yè)停社保了，生孩子的話男方買(mǎi)社?？梢灶I(lǐng)津貼或者哪些補(bǔ)貼？

老師，醫(yī)保里面的生育待遇發(fā)放說(shuō)的是什么意思呀？是不是繳納了社保，然后，如果女的生孩子或者如果是男的就是她老婆生孩子，男的也在單位繳納了社保，就可以領(lǐng)取錢(qián)的意思嗎？

老師，我想請(qǐng)問(wèn)一下，生育保險(xiǎn)，如果女方還在孕期，也失業(yè)在家，沒(méi)有交著了，男方所在的公司，一直買(mǎi)著生育保險(xiǎn)直到生產(chǎn)那天的話，到時(shí)候可以由男方這邊報(bào)銷領(lǐng)取生育津貼嗎？