老師，我有這么一個(gè)問題：我們公司承接了一個(gè)鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個(gè)勞務(wù)派遣公司，9月25日發(fā)包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動(dòng)合同（ 發(fā)包單位給的樣本）2.所有勞務(wù)人員的工資表，銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個(gè)方案：方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人，然后讓他們出個(gè)代付款證明，付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是：1.哪個(gè)方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對(duì)稅務(wù)等部門檢查有利，還是兩個(gè)方案都不好，您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算，這樣的合同結(jié)算是定好每個(gè)人多少錢，還是規(guī)定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

人力資源公司怎么開稅票 根據(jù)財(cái)稅〔2016〕36號(hào)文件《銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)注釋》,人力資源服務(wù)屬于現(xiàn)代服務(wù)中的商務(wù)輔助服務(wù).人力資源服務(wù)是指提供公共就業(yè)、勞務(wù)派遣、人才委托招聘、勞動(dòng)力外包等服務(wù)的業(yè)務(wù)活動(dòng). 納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金(注意此處不能扣除向員工發(fā)放的福利費(fèi)).向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票. 一般納稅人提供人力資源外包服務(wù),可以選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法,按照5%的征收率計(jì)算繳納增值稅.。也就是說，工資部分不能開專票對(duì)嗎？

公司提供資質(zhì)讓別人使用，管理費(fèi)用什么時(shí)候收取比較合適呢？一個(gè)是對(duì)方給我們開票，我們給承包商開票的時(shí)候收取3個(gè)點(diǎn)的管理費(fèi)，但是大多數(shù)企業(yè)是不給的，都是在結(jié)款的時(shí)候讓我們代扣，這就會(huì)出現(xiàn)我們先開票，產(chǎn)生開票費(fèi)用，比如外管證辦理，異地繳稅等等費(fèi)用。二個(gè)是不給開票，代打勞務(wù)工資的方式，這樣的話找中間的勞務(wù)公司，他們給提供票據(jù)，收取2個(gè)點(diǎn)費(fèi)，綜合考量請(qǐng)問老師哪種方式對(duì)有我們更有利呢？從少繳稅方面來講的話？

我司因業(yè)務(wù)發(fā)展，與一家崗位外包公司簽訂了崗位外包服務(wù)協(xié)議，對(duì)方提供人員，為我司服務(wù)連接業(yè)務(wù)，協(xié)議約定我司在規(guī)定時(shí)間支付給外包公司相應(yīng)的外包費(fèi)用（外包員工勞務(wù)費(fèi)及外包服務(wù)費(fèi)）。其可提供兩種發(fā)票：1勞務(wù)費(fèi)發(fā)票（普通發(fā)票）；2服務(wù)費(fèi)發(fā)票（專用發(fā)票）。因我司是一般納稅人，我想開具專用發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng)，但不知開具服務(wù)費(fèi)是否合規(guī)合理，請(qǐng)老師指點(diǎn)一下，萬分感謝。

咨詢老師，我們是制造行業(yè)。對(duì)外簽訂的勞務(wù)外包合同，我司提供主輔材、技術(shù)、管理人員、生產(chǎn)場(chǎng)地等，按月給勞務(wù)公司結(jié)算勞務(wù)費(fèi)（包干價(jià)），取得對(duì)方提供的勞務(wù)服務(wù)稅率應(yīng)該是多少？對(duì)方一般納稅人能開具3%的稅率嗎？