借應(yīng)付職工薪酬社保,借管理費(fèi)用社保,負(fù)數(shù) 借管理費(fèi)用社保,貸應(yīng)付職工薪酬社保。
請問老師,社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費(fèi)用-工資 管理費(fèi)用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納時:借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款-社保
哪個計提支付分錄是對的?借:管理費(fèi)用-社保50 其他應(yīng)收款-社保-個人 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保100 借:應(yīng)付職工薪酬100 貸:其他應(yīng)收款-社保個人 貸:銀行存款50 / 借:管理費(fèi)用:50 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保50 借:應(yīng)付職工薪酬-社保50 貸:銀行存款50 ?
2021年9月社保費(fèi)已經(jīng)計提,借管理費(fèi)用,貸應(yīng)付職工薪酬,實(shí)際扣款的時候做錯了,還是借管理費(fèi)用,其他應(yīng)收款,貸銀行存款了,要怎么調(diào)整。
對方那個也是財務(wù),是我這樣做錯了。 要這樣做 付社保時:借:管理費(fèi)用-社保費(fèi) 借:其他應(yīng)收款-員工社保部分 貸:銀行存款 計提工資時, 借:管理費(fèi)用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬 付員工工資時,借:應(yīng)付職工薪酬 貸:其他應(yīng)收款-員工社保部分,貸:銀行存款,這樣,就平賬啦
老師,工資我們是計入到借:生產(chǎn)成本貸應(yīng)付職工薪酬。社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的,是:借:管理費(fèi)用(單位)其他應(yīng)收款 貸銀行存款。發(fā)工資的時候借應(yīng)付職工薪酬貸其他應(yīng)收款 銀行存款。這樣做對嗎?如果把扣的社保計入到借應(yīng)付職工薪酬 其他應(yīng)收款 貸銀行存款,去年社保計入到的管理費(fèi)用如何調(diào)整呢
小規(guī)模一個季度不超30萬是免稅的嗎
老師好,空調(diào)打孔可以開工程服務(wù)嗎
老師,麻煩問下,在建廠期間發(fā)生的檢測費(fèi)用和安全費(fèi)用是在建工程還是別的費(fèi)用
老師,就是報銷費(fèi)用的時候,不是本公司的領(lǐng)導(dǎo),可以簽字嗎?
去年沒有確認(rèn)的主營業(yè)務(wù)收入怎么結(jié)賬
老師,我們1-4季度企業(yè)所得稅報收入一千多萬,但是在匯算清繳的時候,應(yīng)該確認(rèn)收入四千多萬,這個收入差了兩千多萬,存不存在稅務(wù)風(fēng)險呢?
老師企業(yè)交增值稅還要算波動率嗎?
你好,老師,勞務(wù)服務(wù)跟建筑服務(wù)的范圍有什么不同
請問物業(yè)公司給我們開票按這個項目可以嗎,物業(yè)公司是代付過,我們企業(yè)在小區(qū)供熱用電費(fèi)用交給他
我們公司小規(guī)模,股東都是法人股,其中一個法人股是國企,站股41%,我們用的是企業(yè)會計準(zhǔn)則,公司辦公室房屋租賃期自2025 年 6 月 1 日 至 2028 年 5 月 31 日 , 共計36 月/3年,房屋給予2個月免租期,分別為2025 年 6 月 1 日 至2025 年6月30日,2026 年 6 月 1 日 至2026 年 6 月 30 日。租金為 15000 元/月。租金和押金在2025年6月份支付的,其中押金15000元,7-9月的租金,3年辦公室租賃,涉及到的分錄都有哪些?等等涉及到的問題?
之前已經(jīng)做過借管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬了
你好,應(yīng)該是借應(yīng)付職工薪酬,你們單位做成了借管理費(fèi)用,是這個意思嗎?
是的話不修改匯算清交借應(yīng)付職工薪酬,借管理費(fèi)用負(fù)數(shù)。
是的,應(yīng)該做借應(yīng)付職工薪酬其他應(yīng)收款貸銀行存款。做成了借管理費(fèi)用其他應(yīng)收款貸銀行存款。
你好,借應(yīng)付職工薪酬借管理費(fèi)用負(fù)數(shù)
兩個都計借方嘛
是的是的,一個是借方,負(fù)數(shù)表示貸方。