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老師,員工在兼職的情況下,就社保里面有一個性質是兼職,不是,一般情況下是簽訂的是勞務合同屬于兼職,在兼職的情況下,可以幫員工交社保嗎?還是說一定要在全職的情況下就是簽訂全日制才要幫他交社保,因為本身這個員工自己沒有交社保,我這邊跟他簽訂的是勞務合同,可以幫他交社保嗎

2022-10-17 14:37
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2022-10-17 14:40

您好,這個是可以幫他們繳納社保的

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快賬用戶8560 追問 2022-10-17 14:50

是不是我第一個要確保一下他沒有交社保,然后我才能幫員工交社保

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快賬用戶8560 追問 2022-10-17 14:51

一般情況下那個兼職交的社保影響他報銷生育津貼嗎?

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齊紅老師 解答 2022-10-17 14:51

對的,這個是肯定的了

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快賬用戶8560 追問 2022-10-17 14:51

兼職交的社保影響報銷生育津貼嗎?

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齊紅老師 解答 2022-10-17 14:59

不影響,只要是正常社保

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相關問題討論
您好,這個是可以幫他們繳納社保的
2022-10-17
同學您好,兼職的和非全日制的都是屬于勞務合同的,只是不交社保,是正式員工的,應該來說是需要簽訂勞動合同的
2021-05-03
如果購買了社保,簽訂短期勞動合同,申報個稅
2024-05-21
你好,不需要的,每個企業(yè)自己申報自己的另一個企業(yè)給他申報2000。
2023-09-26
可以的,可以這么做的。
2025-02-11
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