員工想比公司標準多交公積金，公司只需要支付本應(yīng)按標準支付的費用，其他差額由員工本人承擔，費用從工資扣除，請問差額超出公司申報部分如何做賬
同學(xué)你好 是差額納稅的嗎
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老師好，員工申請團建聚餐費費用工資只能限額900元，超出自己支付，但員工開過來的發(fā)票是980元，，公司對公付款報銷不按發(fā)票金額報銷員工，是按900元報銷員工，這個發(fā)票上多余的80元如何記賬，麻煩老師做下會計分錄，謝謝
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2021年11月西安調(diào)整社保繳費基數(shù)，按規(guī)定需要補繳1-11月份差額，請問，公司在1-11月份期間離職的員工是否要補繳？如果補繳，員工個人應(yīng)該承擔部分誰來支付？如果由員工，員工以及該離職，如何代扣？
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博學(xué)公司20x9年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：(1)按照工資總額的標準分配工資費用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。(2)按照國家規(guī)定的標準計提的應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，其中生產(chǎn)工人負擔8萬元,總部管理人員負擔2萬元；以銀行存款應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費10萬元。(3)按照規(guī)定計提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，其中生產(chǎn)工人負擔3萬元,總部管理人員負擔0.2萬元。(4)按照工資總額的2%計提應(yīng)向工會部門繳納的工會經(jīng)費。要求：根據(jù)上述經(jīng)濟業(yè)務(wù)編制相關(guān)會計分錄。(應(yīng)付職工薪酬科目要寫明細科目，單位：萬元)1)計提工資費用并支付(編制2筆會計分錄)：2)計提社會保險費并支付(編制2筆會計分錄)：3)計提住房公積金但尚未支付：4)計提應(yīng)繳的工會經(jīng)費但尚未支付：
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員工想比公司標準多交公積金，公司只需要支付本應(yīng)按標準支付的費用，其他差額由員工本人承擔，費用從工資扣除，請問差額超出公司申報部分如何做賬
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分錄題??！甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，應(yīng)付生產(chǎn)人員工資為580000元，按照職工工資總額的2%和6%的計提標準，確認應(yīng)付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費根據(jù)國家規(guī)定的計提標準12%，計算由企業(yè)負擔的向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費），按照規(guī)定標準工資總額10%計提住房公積金。按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個人所得稅共計3000元，予以交納個人所得稅。
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老師，您好。請問公司名稱用省級名稱，有什么關(guān)系嗎？注冊資金有限嗎，后期變更或是注銷會有什么問題嗎？
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請問老師，開跨市的發(fā)票的時候，合同編碼怎么生成呀？沒有預(yù)繳
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提問 老師 固定資產(chǎn)年初42萬 折舊0 期末固定資產(chǎn)35萬元 折舊16萬多 請問企業(yè)所得稅匯算清繳資產(chǎn)折舊的 資產(chǎn)原值填寫多少
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不是， 是想知道如何寫會計分錄
公司標準是（公司300，員工300），員工自己想每月繳納1000元公積金（公司500，個人500）但超出公司標準部分是由員工自己承擔，每月從工資扣700（個人500+超出公司標準的200元），請問超出公司標準的200元要如何寫分錄
這個員工自己承擔哪就可以了 從工資里扣 發(fā)工資的時候扣
分錄要怎么寫呢？如果工資為5000元 借：應(yīng)付職工薪酬 5000 貸：銀行支出4000 貸：其他應(yīng)收款（公積金個人部分） 500 還有200是計入什么科目呢，因為個稅申報的公積金是500元
同學(xué)你好 一塊加在五百里，寫七百
但是計提公積金的時候 分錄是 借：管理費用-公積金500 貸：應(yīng)付職工薪酬-公積金 500 支付時： 借：應(yīng)付職工薪酬-公積金 500 借：其他應(yīng)收款（員工部分）500 貸：銀行支出 1000 如果其他應(yīng)收款（員工部分）寫700 是不是就跟上面的分錄不一致了呢？ 公積金規(guī)定不是公司一半個人一半嗎
這個二百調(diào)增就可以了
怎么調(diào)增呢 要怎么寫分錄 不太懂
匯算清繳的時候調(diào)增的