同學你好! 1、對占收入比例前幾大的成本和費用可以按年度或者月度進行分析,是否與收入變動成一定的趨勢,或高或低的原因; 2、對于成本和費用占比大于100%,可以進行細分并分析變動的原因,比如,成本可以分為貨物成本(服務(wù)成本)、其他成本等;費用可以分為工資費用、租金費用、差旅費用等,并進一步分析變動的原因。
老師好!我剛涉足建筑業(yè),現(xiàn)在一家勞務(wù)公司,現(xiàn)有個項目是建筑勞務(wù)分包,我們自己發(fā)民工工資。1、現(xiàn)在我使用的科目是新準則的科目,合同履約成本-人工費,材料費等,可以嗎?還是要按勞動派遣的公司來做賬?2、勞務(wù)成本這個科目和合同履約成本-人工費怎么區(qū)分?3、按照完工百分比來確認收入,那么我發(fā)出去的工資難道也要按百分比來計入主營業(yè)務(wù)成本?4、我現(xiàn)在是 計提借:合同履約成本-人工費 貸:應(yīng)付職工薪酬,發(fā)放 借應(yīng)付職工薪酬 貸:現(xiàn)金(銀行存款),直接結(jié)轉(zhuǎn)借主營業(yè)務(wù)成本貸合同履約成本-人工費,按照成本倒推確認收入,希望老師給詳細分析,教我如何做好
老師,物業(yè)小公司一年的收入就幾十萬,就2個管理人員個幾個保安工資,之前的會計做賬的時候全部入在管理費用了,然后利潤表準備年報時發(fā)現(xiàn)成本是0,管理費用都是工資,幾千元的維修費和幾百元的辦公費就沒有任何費用了,我想問的是利潤表上沒有成本(收入和成本不匹配怕對企業(yè)影響,所以想反結(jié)賬回到第四季度2021年年末把一部分管理費用的工資調(diào)整到主營業(yè)務(wù)成本,那么我還要去改第四季度的利潤表和企業(yè)所得稅表嗎?
老師,您好,我想問一下做財務(wù)分析的時候都喜歡將收入作為基數(shù)百分之百,然后將成本費用利潤轉(zhuǎn)化為收入的百分比,這個和以總的成本費用為基數(shù)百分之百,將各項成本費用轉(zhuǎn)化為總成本費用的百分比有什么區(qū)別呢。簡單的說就是我同樣分析成本費用,是以收入為基數(shù)百分百還是總成本費用為基數(shù)100%了,兩者的區(qū)別是什么,哪種更好
老師,在對成本費用做分析時,利用銷售收入百分比工具時一般對占比最大的前幾個做什么分析呢,還有就是我們利潤是負數(shù),成本費用合計占比大于百分之百了怎么辦呢,這兩個問題是我現(xiàn)在的痛點,請老師給我指教一下
老師你好,是這樣的,我們是一家建筑工程公司,1月份有個水電智能安裝的項目開了票,以前我們結(jié)轉(zhuǎn)成本都是按開票,看合同造價和完工進度百分比確定成本,但是現(xiàn)在這個項目有分包出去的,而且合同有的還沒敲定,這個現(xiàn)在結(jié)轉(zhuǎn)成本怎么做呢,可以先按已經(jīng)支出的實際材料人工先結(jié)轉(zhuǎn)成本嗎?我們目前開票只開了三百萬,結(jié)轉(zhuǎn)成本勞務(wù)分包這塊的也要記入進去嗎?還是說可以暫時不計入,具體的會計分錄怎么做麻煩老師指導下
?老師好, 1、請問招待費扣除標準之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
統(tǒng)計事項的企業(yè)不屬于以下前面必須打勾嗎
工商年報的統(tǒng)計事項怎么填呢?
匯算清繳,財務(wù)費用,利息收入是否可以以負數(shù)形式填寫在利息收支一欄?
老師,應(yīng)收賬款和其他應(yīng)付款可以長期掛賬嗎?有風險嗎
工商注冊資本10萬,但是報表上顯示25萬.這樣會有什么風險
@董孝彬老師你好,請問在線嗎
地隨房走,房隨地走什么意思,如果是其他用地,地上的建筑物呢
請問,科目余額表從哪里能看看出來,上期進項稅額有沒有留底,留底是多少?
非董孝彬老師勿擾,接著說:我們現(xiàn)在什么數(shù)據(jù)也沒有,只有盤點的數(shù)量,以前的100元咱也不知道嘛,就是不知道了,好比我現(xiàn)在比對的:某一個材料2970個數(shù)量,系統(tǒng)沒有采購記錄,這可能是在沒用系統(tǒng)之前手工采購的。