借固定資產貸其他應付款, 借其他應付款貸銀行存款, 次月開始折舊。
小規(guī)模物業(yè)公司給臨時工買社保,員工個人繳費部分都是由公司承擔,也就是不扣員工社保費,假設某人這個月張某實發(fā)工資4000元,個人社保部分是200元,但是他實際到手工資也是4000元,因為個人社保部分公司替他承擔了,申報個稅的時候收入是按照4000元去申報,還是按照4000+200=4200元去申報呢? 還有老師每一項的工資和社保計提和支付會計分錄怎么寫? 之前分錄是這么寫的, 計提工資 借:營業(yè)費用-工資4000 貸:應付工資_計提4000 支付工資 借:應付工資_臨時工4000 貸:現(xiàn)金4000 申報個人所得稅是按照4000元申報的 給員工上的社保分錄是 借:管理費用_社保1600 貸:銀行存款1600
老師:員工自己的車用于公司辦公,報銷的油費,可以直接做公司的費用不?需要哪些手續(xù)?支付給員工后,員工個稅要申報這些費用金額不?分錄怎么做呢?謝謝
員工代公司購買手機用于辦公,手機金額6500元,錢由員工代為支付 員工填寫報銷單,申報費用 會計分錄應該怎么寫
老師,員工已經墊付,員工填寫完報銷單之后,老總簽完字,但是沒有給員工報銷費用,怎么做賬?例如李員工以微信支付方式,支付窗簾費用1600元;李員工已經填寫完報銷單,老總已經簽完字,公司未給他報銷1600元。如何做會計分錄?
郭老師,公司獎勵優(yōu)秀員工手機一部,價值2000元,首先這個賬務處理計提時 借:銷售費用-福利費2000 貸:應付職工薪酬-福利費2000,支付費用時 借:應付職工薪酬-福利費2000 貸:庫存現(xiàn)金2000 然后申報個稅時應發(fā)工資比如3000加手機費用2000,合計5000,那么做工資表時,問題1我上面的分錄對嗎?問題2:我這購買的手機費用2000元可要做到工資表里體現(xiàn)呢?
老師,現(xiàn)金流量表對應的資產表和利潤表有啥邏輯關系呢,我做完前兩個表,不會流量表了,
老師您好,請問公司采購貨款預付30%,剩余70%與供應商公司的銀行機構貸款,每次還款時相當于還貸款和貨款,請問賬務怎么處理
開票為什么提示這個?
老師是不是相當于開辦期間的采購物資和辦公費我都要攤銷啊
收入會計是做那些方面的賬務處理
老師請問下收到個稅手續(xù)費退還,入哪個科目比較合適
不懂答案中求不含股利的股價為什么要除以12%
更正去年一季度到四季度的增值稅報表,可以嗎?會處罰嗎?
母公司轉讓土地給全資子公司 屬于契稅免征,土地證辦完后,后期辦理工程規(guī)劃許可證的時候交城市配套設施費 需要交契稅嗎
老師我們比如總部是深圳,然后呢異地上海有幾家公司其實呢公司也是深圳總部名下分公司命名成立的,然后呢這個店鋪費用按照企業(yè)所得稅是都歸屬深圳總部,但是我們社保這塊偷懶了由上海子公司總部繳納的,然后呢我們深圳這邊入賬還是把社保費用這塊都入賬里面了,是深圳下面分公司但是社保工資是在上海子公司發(fā)放的,店鋪租金那些費用也是歸屬于深圳總部(深圳總部分公司嗎然后深圳總部就是和上海子公司掛了往來,這塊費用內部沒有結算也沒有互相開票,算合理嗎,社保已經改變不了,對于內部結算這塊,我們還可以怎么合理規(guī)劃,上海子公司開給深圳總部代繳社保發(fā)票嗎?