您好 (1)2016/12/31: 借:管理費(fèi)用960萬(wàn)(200*10000*80%*18*1/3)/10000 貨:資產(chǎn)公積-其他資本公積 960萬(wàn) 2017/12/31: 借:管理費(fèi)用 1080(200*10000*85%*18*2/3-9600000)/10000 貨:資產(chǎn)公積-其他資本公積 1080萬(wàn) 2018/12/31: 借:管理費(fèi)用 750萬(wàn) (155*10000*18-20400000)/10000 貨:資產(chǎn)公積-其他資本公積 750萬(wàn) (2) 借:銀行存款 1000萬(wàn)(200*10000*5)/10000 資本公積-其他資本公積2790萬(wàn) 貸:股本 200萬(wàn) 資本公積-資本溢價(jià) 3590萬(wàn)
H公司為一上市公司。2019年1月1日,公司向其150名管理人員每人授予200股股票期權(quán)。這些職員從2019年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以10元/股購(gòu)買200股H公司股票,從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。 第一年有15名管理人員離開(kāi)H公司,公司估計(jì)3年中離開(kāi)的管理人員的比例將達(dá)到20%;第二年又有20名管理人員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的管理人員離開(kāi)比例修正為30%;第三年又有10名管理人員離開(kāi)。假設(shè)余下的105名管理人員都在2021年12月31日行權(quán)。H公司股票面值為1元/股。 要求: 編制H公司2019年—2021年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
甲公司為一上市公司。2×16年1月1日,公司向其200名管理人員每人授予10000股股票期權(quán),這些職員從2×16年1月1日起在該公司連服務(wù)3年,即可以5元/股的價(jià)格購(gòu)買10000股甲公司股票,從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。第1年有20名管理人員離開(kāi)公司,公司估計(jì)3年中離開(kāi)的管理人員的比例將達(dá)到20%;第2年又有10名管理人員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的管理人員離開(kāi)比例修正為15%;第3年又有15名管理人員離開(kāi)。假設(shè)余下155名管理人員都在2×18年12月31日行權(quán),甲公司股份面值為1元。要求:(1)計(jì)算2×16-2×18年每年計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額及累計(jì)費(fèi)用金額;(2)編制2x16-2x18年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄(以萬(wàn)元為單位)。
甲公司為一上市公司。2×16年1月1日,公司向其200名管理人員每人授予10000股股票期權(quán),這些職員從2×16年1月1日起在該公司連服務(wù)3年,即可以5元/股的價(jià)格購(gòu)買10000股甲公司股票,從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。第1年有20名管理人員離開(kāi)公司,公司估計(jì)3年中離開(kāi)的管理人員的比例將達(dá)到20%;第2年又有10名管理人員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的管理人員離開(kāi)比例修正為15%;第3年又有15名管理人員離開(kāi)。假設(shè)余下155名管理人員都在2×18年12月31日行權(quán),甲公司股份面值為1元。要求:(1)計(jì)算2×16-2×18年每年計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額及累計(jì)費(fèi)用金額;(2)編制2x16-2x18年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄(以萬(wàn)元為單位)。
甲公司為一上市公司。2×16年1月1日,公司向其200名管理人員每人授予10000股股票期權(quán),這些職員從2×16年1月1日起在該公司連服務(wù)3年,即可以5元/股的價(jià)格購(gòu)買10000股甲公司股票,從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。第1年有20名管理人員離開(kāi)公司,公司估計(jì)3年中離開(kāi)的管理人員的比例將達(dá)到20%第2年又有10名管理人員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的管理人員離開(kāi)比例修正為15%第3年又有15名管理人員離開(kāi)。假設(shè)余下155名管理人員都在2×18年12月31日行權(quán),甲公司股份面值為1元。要求:(1)計(jì)算2×16-2×18年每年計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額及累計(jì)費(fèi)用金額(2)編制2x16-2x18年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄(以萬(wàn)元為單位)。
6.填空題A上市公司X1年1月1日,向其150名管理人員每人授予200股股票期權(quán),這些職員從X1年1月1日起,連續(xù)在公司服務(wù)3年,既可以10元每股的價(jià)格購(gòu)買公司200股股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。X1年,有15名管理人員離開(kāi)公司,公司當(dāng)年預(yù)計(jì)3年中離職人員比率將達(dá)20%。第二年,又有20名職員離開(kāi),公司將預(yù)計(jì)離職人員總比率修改為30%。第三年,又有10名管理人員離開(kāi)。假設(shè)余下的105名管理人員都在X3年12月31日行權(quán),公司的每股面值為1元。(1)X1年的當(dāng)期費(fèi)用為()元。(2)X2年的當(dāng)期費(fèi)用為()元。(3)X3年的當(dāng)期費(fèi)用為()元。
公司購(gòu)進(jìn)車輛享受了一次性加速計(jì)提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請(qǐng)問(wèn)會(huì)計(jì)分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實(shí)現(xiàn)和未實(shí)現(xiàn)的具體多少
福利費(fèi)包括員工外地旅游的餐費(fèi)和住宿費(fèi)嗎
?老師好, 1、請(qǐng)問(wèn)招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營(yíng)業(yè)外收入 對(duì)嗎? 2、職工福利費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi)是應(yīng)付職工薪酬為計(jì)稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目里也有福利費(fèi),這個(gè)應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級(jí)科目福利費(fèi)一起不呢?
統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)的企業(yè)不屬于以下前面必須打勾嗎
工商年報(bào)的統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)怎么填呢?
匯算清繳,財(cái)務(wù)費(fèi)用,利息收入是否可以以負(fù)數(shù)形式填寫(xiě)在利息收支一欄?
老師,應(yīng)收賬款和其他應(yīng)付款可以長(zhǎng)期掛賬嗎?有風(fēng)險(xiǎn)嗎
工商注冊(cè)資本10萬(wàn),但是報(bào)表上顯示25萬(wàn).這樣會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)
@董孝彬老師你好,請(qǐng)問(wèn)在線嗎