江城公司2012年4月第一生產車間工人張樂業(yè)月標準工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1 天)。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。 (1) 按21.75日計算日標準工資，并按出勤日數直接計算張樂業(yè)4月份的工資; (2)按21.75日計算日標準工資,并按缺勤日數扣除計算張樂業(yè)4月份的工資。

江城公司2012年4月第一生產車間工人張樂業(yè)月標準工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天（其中1天是法定休息日），事假1天，出勤20天（其中周日加班1天）。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。要求：(1)按30日計算日標準工資，并按出勤日數直接計算張樂業(yè)4月份的工資；(2)按30日計算日標準工資，并按缺勤日數扣除計算張樂業(yè)4月份的工資；(3)按20.83日計算日標準工資，并按出勤日數直接計算張樂業(yè)4月份的工資；(4)按20.83日計算日標準工資，并按缺勤日數扣除計算張樂業(yè)4月份的工資。

問答題假定某企業(yè)某工人的月工資標準為3480元，10月份共31天，其中病假3天，事假2天，休假11天(含3天節(jié)日休假)，出勤15天。根據該工人的工齡，其病假工資按工資標準的90%計算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。采用月薪制計算該工人10月份的標準工資?要求:按21.75天計算日工資率。

江城公司2012年4月第一生產車間工人張樂1月標準工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1天)。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。要求:(1)按30日計算日標準工資，并按出勤日數直接計算張樂業(yè)4月份的工資;(2)按30日計算日標準工資，并按缺勤日數扣除計算張樂業(yè)4月份的工資;(3)按20.83日計算日標準工資，并按出勤日數直接計算張樂業(yè)4月份的工資;(4)按20.83日計算日標準工資，并按缺勤日數扣除計算張樂業(yè)4月份的工資。

江城公司2012年4月第一生產車間工人張樂業(yè)月標準工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天（其中1天是法定休息日），事假1天，出勤20天（其中周日加班1天）。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。要求：(1)按30日計算日標準工資，并按出勤日數直接計算張樂業(yè)4月份的工資；(2)按30日計算日標準工資，并按缺勤日數扣除計算張樂業(yè)4月份的工資；(3)按20.83日計算日標準工資，并按出勤日數直接計算張樂業(yè)4月份的工資；(4)按20.83日計算日標準工資，并按缺勤日數扣除計算張樂業(yè)4月份的工資