應(yīng)出勤天數(shù)是幾天
甲企業(yè)2019年4月30日編制的“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示應(yīng)付工資總額383 000元,其中產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為314 000元,車間管理人員工資為25 000元,企業(yè)行政管理人員工資為18000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為26000元。(2)按工資總額的12%計(jì)算應(yīng)由甲企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)45 960元,按照工資總額的5%計(jì)提應(yīng)由甲企業(yè)負(fù)擔(dān)的住房公積金為19 150元(假設(shè)以本月工資總額為計(jì)提標(biāo)準(zhǔn))。(3)2019年4月30日,該企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)11 490元、 住房公積金為19 150元, 共計(jì)30 640元。(4)2019年4月30日,甲企業(yè)以銀行存款繳納本月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金共計(jì)95 750元。(5)2019年4月30日,甲企業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,分別按照職工工資總額的2%和8%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(6)2019年5月10日通過(guò)銀行發(fā)放上月工資,扣回代墊職工房租32000元,扣回企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)8 000元,代扣個(gè)人所得稅23 000元,代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金30640元,實(shí)發(fā)工資252 980元;要求:進(jìn)行賬務(wù)處理
()練習(xí)應(yīng)付職工工資的計(jì)算 [資料]新江公司發(fā)生有關(guān)應(yīng)付工資計(jì)算的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下: 1職工李和7月份實(shí)際工作199小時(shí),月制度工作日為20.83天,每天工作時(shí)間為8小公司對(duì)加班時(shí)間實(shí)行按月統(tǒng)算 2.職工張豐月基本工資3306元,本月請(qǐng)事假4天(其中2天休息日);病假2天,工今5年,病假扣發(fā)工資比例為20%;本月休息日加班2天(無(wú)法安排調(diào)休),法定節(jié)假日加!天;本月應(yīng)計(jì)津貼、補(bǔ)貼150元,獎(jiǎng)金300元 3.職工何洪本月加工甲零件950件,計(jì)件單價(jià)為3.60元,經(jīng)驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)甲零件料廢20!工廢10件,合格品920件;加工乙零件150件,計(jì)件單價(jià)為2.80元,經(jīng)驗(yàn)收均為合產(chǎn)品 4、某生產(chǎn)班組由4名成員,共同完成A產(chǎn)品的加工任務(wù),本月全組共加工完成A產(chǎn)品500件、經(jīng)驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)料廢30件,工廢60件,合格品8410件、計(jì)件單價(jià)2.50元、各人月去本工資和實(shí)際工作時(shí)間如下表所示。 129
個(gè)人應(yīng)付工資計(jì)算和結(jié)算計(jì)算:某企業(yè)實(shí)行月薪制,職工李陽(yáng)本月薪酬計(jì)算(按月均出勤天數(shù)約等于21天)有關(guān)資料如下:⑴月基本計(jì)時(shí)工資2100元,當(dāng)月休年休假3天、請(qǐng)事假3天(其中兩天屬于周六、周日);請(qǐng)病假2天,按工齡應(yīng)享受70%的工資。月計(jì)件工資為1200元;生產(chǎn)安全獎(jiǎng)和質(zhì)量獎(jiǎng)獲得金獎(jiǎng)合計(jì)500元。⑵個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按應(yīng)付工資8%、住房公積金按10%扣款,扣除后如果收入超過(guò)3500元按個(gè)人所得稅法依法由企業(yè)扣稅(超過(guò)3500元的500元以內(nèi)的部分按5%扣稅),收回企業(yè)代墊房租100元。根據(jù)上述資料計(jì)算李陽(yáng)當(dāng)月的應(yīng)付工資和實(shí)發(fā)工資額?!灸晷菁傩菹⒉豢酃べY;請(qǐng)事假3天按企業(yè)計(jì)算工資方法只扣1天的工資;病假2天扣除30%工資?!?/p>
某公司人事經(jīng)理張某2021年的工資標(biāo)準(zhǔn)為29580元/月,張某2021年1月工作日加班4小時(shí),節(jié)假日加班2小時(shí),請(qǐng)事假1天。請(qǐng)幫張某編制2021年1月的工資條。(說(shuō)明:1.運(yùn)用相關(guān)知識(shí)進(jìn)行計(jì)算、填充下表,只有計(jì)算結(jié)果沒(méi)有計(jì)算過(guò)程不得分。2.張某所在地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%,醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為6%,失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為0.2%,住房公積金繳費(fèi)比例為10%;五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為28830元,下限為5360元;住房公積金繳費(fèi)基數(shù)上限為28550元,下限為2500元。3.應(yīng)納稅所得額低于36000元時(shí),稅率為3%,速算扣除數(shù)為0。)姓月工缺加應(yīng)上年養(yǎng)醫(yī)失住專項(xiàng)個(gè)實(shí)名資標(biāo)勤班發(fā)月平老療業(yè)房附加人發(fā)準(zhǔn)備扣工工均工保保保公扣除所工款資資資險(xiǎn)險(xiǎn)險(xiǎn)積得資金稅張29580250002000某
某公司人事經(jīng)理張某2021年的工資標(biāo)準(zhǔn)為29580元/月,張某2021年1月工作日加班4小時(shí),節(jié)假日加班2小時(shí),請(qǐng)事假1天。請(qǐng)幫張某編制2021年1月的工資條。(說(shuō)明:1.運(yùn)用相關(guān)知識(shí)進(jìn)行計(jì)算、填充下表,只有計(jì)算結(jié)果沒(méi)有計(jì)算過(guò)程不得分。2.張某所在地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%,醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為6%,失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為0.2%,住房公積金繳費(fèi)比例為10%;五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為28830元,下限為5360元;住房公積金繳費(fèi)基數(shù)上限為28550元,下限為2500元。3.應(yīng)納稅所得額低于36000元時(shí),稅率為3%,速算扣除數(shù)為0。)姓月工缺加應(yīng)上年養(yǎng)醫(yī)失住專項(xiàng)個(gè)實(shí)名資標(biāo)勤班發(fā)月平老療業(yè)房附加人發(fā)準(zhǔn)備扣工工均工保保保公扣除所工款資資資險(xiǎn)險(xiǎn)險(xiǎn)積得資金稅張29580250002000某
那豈不是把我們中間跳過(guò)了,如果總包沒(méi)代發(fā),包工隊(duì)就會(huì)給我們開(kāi)票,正常我們付款給包工隊(duì),這樣我們就有成本發(fā)票入賬。關(guān)鍵是現(xiàn)在總包已經(jīng)幫我們代發(fā)了農(nóng)民工工資,那下游包工隊(duì)到底是給不給我們開(kāi)發(fā)票?不然我們拿什么做成本呢?
那我們是直接拿總包發(fā)放憑證做成本嗎?
我們給總包開(kāi)了發(fā)票,總包給我的包工隊(duì)代發(fā)了農(nóng)民工工資,包工隊(duì)需不需要給我們開(kāi)發(fā)票?,如果開(kāi)票了,需不需要過(guò)銀行流水?
代發(fā)工資是農(nóng)民工賬戶發(fā)的,總包也把這筆農(nóng)民工工資算到付給我們的進(jìn)度款,那這筆款能沖減應(yīng)收賬款嗎?
工資是農(nóng)民工專戶發(fā)的,那成本這塊怎么處理呢?
我們分包給總包開(kāi)了建安發(fā)票,總包現(xiàn)在要幫我們代發(fā)我們找來(lái)的包工隊(duì)工人工資,工資是專用賬戶代發(fā),第一我們是已總包代發(fā)工資做收入是嗎?第二代發(fā)的工資也是我們公司的成本,這種情況是讓包工隊(duì)給我們開(kāi)發(fā)票做成本嗎?
500題無(wú)形資產(chǎn)第四問(wèn)。無(wú)形資產(chǎn)的損益金額為什么是1900-1950=-50呢、具體講解一下步驟
這個(gè)改變信用政策增加的應(yīng)收賬款機(jī)會(huì)成本為什么不用新的減去舊的就是應(yīng)收賬款機(jī)會(huì)成本??
是的,刷過(guò)的題,返回就找不到了
是的,刷過(guò)的題,返回就找不到了。
應(yīng)出勤天數(shù) 23天
同學(xué)你好 那就是工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以病假天數(shù)乘以70%
工資應(yīng)不低于最低工資的80%
同學(xué)你好 這個(gè)看工作年限了
無(wú)論當(dāng)月病假工資請(qǐng)多少天,實(shí)發(fā)工資都不能低于最低工資嗎
同學(xué)你好 對(duì)的 是這樣的哦