丙公司生產(chǎn)銷(xiāo)售A、B兩種產(chǎn)品，均采用品種法核算產(chǎn)品成本。2019年12月初開(kāi)始投產(chǎn)A、B產(chǎn)品，當(dāng)月發(fā)生相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：? （1）本月投產(chǎn)A產(chǎn)品900件、B產(chǎn)品600件，共同耗用M材料6000千克，每千克50元，M材料在生產(chǎn)開(kāi)始時(shí)一次性投入，材料費(fèi)用按材料定額消耗量比例分配，A、B產(chǎn)品材料消耗定額分別為12千克、6千克。? （2）本月生產(chǎn)工人薪酬為120000元、車(chē)間管理人員薪酬為60000元，總部管理人員薪酬為30000元。本月計(jì)提生產(chǎn)車(chē)間固定資產(chǎn)折舊30000元，生產(chǎn)車(chē)間固定資產(chǎn)維修費(fèi)30000元。企業(yè)按生產(chǎn)工時(shí)比例在A、B產(chǎn)品之間分配職工薪酬和制造費(fèi)用，A產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時(shí)9000小時(shí)、B產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時(shí)6000小時(shí)。? （3）本月A產(chǎn)品完工600件，月末在產(chǎn)品300件，在產(chǎn)品完工程度為50%，A產(chǎn)品生產(chǎn)成本按約當(dāng)產(chǎn)量比例法在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間分配。? （4）本月B產(chǎn)品600件全部完工，驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)有3件不可修復(fù)廢品（均屬于廢品損失），2件瑕疵品，瑕疵品當(dāng)月已降價(jià)出售，取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票上注明的價(jià)款2000元，增值稅稅額260元，符合收入確認(rèn)條件，款項(xiàng)尚未收到。? 為什么A不選？

()練習(xí)應(yīng)付職工工資的計(jì)算 [資料]新江公司發(fā)生有關(guān)應(yīng)付工資計(jì)算的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下: 1職工李和7月份實(shí)際工作199小時(shí)，月制度工作日為20.83天，每天工作時(shí)間為8小公司對(duì)加班時(shí)間實(shí)行按月統(tǒng)算 2.職工張豐月基本工資3306元，本月請(qǐng)事假4天(其中2天休息日);病假2天，工今5年，病假扣發(fā)工資比例為20%;本月休息日加班2天(無(wú)法安排調(diào)休)，法定節(jié)假日加!天;本月應(yīng)計(jì)津貼、補(bǔ)貼150元，獎(jiǎng)金300元 3.職工何洪本月加工甲零件950件，計(jì)件單價(jià)為3.60元，經(jīng)驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)甲零件料廢20!工廢10件，合格品920件;加工乙零件150件，計(jì)件單價(jià)為2.80元，經(jīng)驗(yàn)收均為合產(chǎn)品 4、某生產(chǎn)班組由4名成員，共同完成A產(chǎn)品的加工任務(wù)，本月全組共加工完成A產(chǎn)品500件、經(jīng)驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)料廢30件，工廢60件，合格品8410件、計(jì)件單價(jià)2.50元、各人月去本工資和實(shí)際工作時(shí)間如下表所示。 129

領(lǐng)盛公司為增值稅一般納稅人適用增值稅稅率為13%，2×20年發(fā)生的與職工薪酬相關(guān)的事項(xiàng)如下：（1）4月11日，公司董事會(huì)通過(guò)表決以本公司的自產(chǎn)產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品，對(duì)乙車(chē)間全體員工超額完成一季度任務(wù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每位員工獎(jiǎng)勵(lì)一件產(chǎn)品，該車(chē)間員工總數(shù)200人，其中車(chē)間管理人員50人，一線(xiàn)生產(chǎn)工人150人。發(fā)放給員工的本公司產(chǎn)品市場(chǎng)售價(jià)為4800元/件，成本為2800元/件。4月18日，將200件產(chǎn)品發(fā)放員工（2）公司共有2000名員工，從2×20年1月1日起，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度，規(guī)定每個(gè)職工可享受7個(gè)工作日的帶薪假，未使用的年休假可以向后結(jié)轉(zhuǎn)1個(gè)會(huì)計(jì)年度，超過(guò)期限作廢，員工離職后不能取得現(xiàn)金支付。2×20年12月31日，每位職工當(dāng)年平均未使用的假期為2天。根據(jù)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的預(yù)期，公司預(yù)計(jì)2×21年有1700名員工將享受不超過(guò)7天的帶薪假期，剩余300名員工每人平均享受8.5天的帶薪休假。該300名員工中270名為銷(xiāo)售人員，30名為高級(jí)管理人員。公司平均每位員工每個(gè)工作日的工資為400元，公司職工年休假以后進(jìn)先出為基礎(chǔ)，即帶薪假期先從本年度享受的權(quán)利中扣除。要求：請(qǐng)編制相關(guān)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)分錄

恒佳有限責(zé)任公司2022年4月份發(fā)生下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù):(1)5日，生產(chǎn)A產(chǎn)品領(lǐng)用甲材料3600元，領(lǐng)用乙材料2400元。(2)10日，從銀行存款中提取現(xiàn)金185900元備發(fā)工資。(3)12日，A產(chǎn)品完工300件，單價(jià)200元，驗(yàn)收入庫(kù)。(4)15日，銷(xiāo)售A產(chǎn)品200件，單價(jià)300元，增值稅稅率為13%，以商業(yè)匯票支付全部款項(xiàng)。(5)經(jīng)計(jì)算，本月份應(yīng)付工資如下:A產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資90000元，B產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資76000元，車(chē)間管理人員工資17000元，廠部管理人員工資12000元。(6)分配本月職工福利費(fèi)，其中，A產(chǎn)品負(fù)擔(dān)1680元，B產(chǎn)品負(fù)擔(dān)1400元，車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)1120元。(7)計(jì)提本月固定資產(chǎn)折舊28000元。其中，生產(chǎn)用固定資產(chǎn)折舊19000元，管理用固定資產(chǎn)折舊9000元。(8)本月發(fā)生制造費(fèi)用20000元，按生產(chǎn)工時(shí)(A產(chǎn)品6000工時(shí)，B產(chǎn)品4000工時(shí))分配計(jì)入A、B產(chǎn)品成本。(9)本月生產(chǎn)的A產(chǎn)品15臺(tái)現(xiàn)已完工，總成本38500元，驗(yàn)收入庫(kù)，結(jié)轉(zhuǎn)成本。(10)企業(yè)銷(xiāo)售A產(chǎn)品貨款10000元，增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額為1300元款項(xiàng)尚未收到。