請(qǐng)問(wèn)老師，母公司發(fā)的工資，扣的個(gè)人社保部分，但是實(shí)際社保是在子公司交的，母子公司分別做往來(lái)，那做往來(lái)的那筆用什么做附件比較好？

請(qǐng)問(wèn)老師，老板想在一家公司交社保，另外一家公司發(fā)工資，那交社保的這家公司我要給他做工資嗎？做的工資是社保的個(gè)人部分和單位部分的總和還是只是個(gè)人的那部分。

老師您好 我想請(qǐng)問(wèn)一下，母公司外派員工去子公司工作，工資由子公司承擔(dān)，社保等還在母公司名下繳納，但是實(shí)際費(fèi)用由子公司承擔(dān)。 發(fā)工資時(shí)，是子公司把扣除社保等費(fèi)用以外的實(shí)發(fā)工資直接從子公司公戶轉(zhuǎn)給個(gè)人，再把社保等費(fèi)用轉(zhuǎn)給母公司？還是將所有子公司承擔(dān)的費(fèi)用全額轉(zhuǎn)給母公司，再由母公司給外派員工發(fā)工資呢？

好母子公司母公司教員工的全部社保個(gè)稅等等一系列的公積金等費(fèi)用。這一些人也經(jīng)營(yíng)分公司的業(yè)務(wù)，但是分公司里也沒(méi)有承擔(dān)這部分人員的工資，那怎么才能子公司也承擔(dān)這部分員工的工資，社保，公積金在母公司的地方，教母公司和子公司在不同的省份

老師好，我們公司100%控股成立了子公司，其中一部分員工同時(shí)負(fù)責(zé)兩個(gè)公司的業(yè)務(wù)，工資和社保在母公司發(fā)放和繳納，但是需要子公司承擔(dān)一部分工資，這樣做合理嗎？是讓子公司分?jǐn)偰?，還是把工資的一部分拆出來(lái)到子公司發(fā)放呢？怎么做比較合理，請(qǐng)老師指點(diǎn)！