請問一下，6月份公司賬戶直接扣了某員工2個月的社保，是4月和5月的社保，但是5月份的個稅所屬期沒有申報4月的社保費，這個員工5月份沒有工資，上了幾天班，老板只算他社保錢，算4月份工資。但是現(xiàn)在后期已經(jīng)申報了，不能在5月增加人員了，現(xiàn)在怎么操作呢？

老師好！請問一個關于工資社保的賬務處理。 新開業(yè)公司，前幾個月工資0申報，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務局申報社保。公司規(guī)定每月中旬通過網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報，但是10月工資沒有發(fā)，工資明細表要11月中旬發(fā)放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細沒有記錄，怎么處理？

新辦公司，員工5月份有的工資，每月申報工資5000元，這個月去稅務局把員工5.6.7的3個月社保一次性全交上了，且之前沒有扣員工交社保個人部分，那現(xiàn)在要扣回來的話，請問怎么記賬

公司來的員工，給他補交3月份的社保，由他自己全額承擔，包括個人部分和公司部分，從他5月工資扣，現(xiàn)在交了他3月份和4月社保，發(fā)了4月的工資。 那他的計提社保，支付社保，計提工資，發(fā)放工資，這四步都該怎么寫分錄呢？

老師好，給員工補交5月的社保，7月份公司賬戶一并扣掉5月和6月的社保，請問那6月申報該員工個稅的時候工資假設是5000元，就不要扣掉社保金額的部分，而是在7月申報6月個稅部分把個人部分5月和6月在一起申報，對吧，但是6月申報5月份基數(shù)就是5000，個稅部分就是填0，對吧，謝謝。