您好!成本中工資基本都可以作為固定成本來處理,幼兒園基本都是人力成本,基本沒有變動(dòng)成本,所以就用固定成本÷單價(jià)就能得出保本量了
老師請(qǐng)問,我們企業(yè)招了一些人員,負(fù)責(zé)制作音頻,每小時(shí)等于一個(gè)件,按照件數(shù)每月結(jié)算工資。這些人員基本穩(wěn)定,但是計(jì)件工資不一定,我們對(duì)員工沒有考勤,只是對(duì)件數(shù)核算,有時(shí)一個(gè)月一個(gè)人三五百元,也有時(shí)三四千元。這部分的費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入工資,還是勞務(wù)費(fèi)呢?如果是勞務(wù)費(fèi),具體應(yīng)該怎么操作適合,代開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票?代扣個(gè)稅?是否需要繳納社保?
會(huì)計(jì)分錄產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資480000車間管理人員工資105000企業(yè)行政管理人員工資90600專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資17400合計(jì)6930001.根據(jù)“工資費(fèi)用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額693000元,其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)8000元,代扣個(gè)人所得稅為3000元,實(shí)發(fā)工資65O000元。2企業(yè)下設(shè)一所職工食堂,每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)等計(jì)算需要補(bǔ)貼食堂的金額,從而確定企業(yè)每期因補(bǔ)貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費(fèi)金額。2021年9月,企業(yè)在崗職工共計(jì)200人,其中管理部門30人,生產(chǎn)車間工人I70人,企業(yè)的歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)表明,每個(gè)職工每月需補(bǔ)貼食堂15元。3.公司按照2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),8%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi),12%計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),11%計(jì)提住房公積金。從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人繳納的社會(huì)保儉費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))20790元,住房公積金為76230元,共計(jì)97020元。請(qǐng)根據(jù)上述業(yè)務(wù)描述完成2021年7月清華園有限公司應(yīng)付職工工資相關(guān)核算
.2021年7月份清華園食品有限公司應(yīng)付職工工資總額如下表:產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資480000車間管理人員工資105000企業(yè)行政管理人員工資90600專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資17400合計(jì)693000(1)根據(jù)“工資費(fèi)用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額693000元,其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)8000元,代扣個(gè)人所得稅為3000元,實(shí)發(fā)工資650000元。(2)企業(yè)下設(shè)一所職工食堂,每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)等計(jì)算需要補(bǔ)貼食堂的金額,從而確定企業(yè)每期因補(bǔ)貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費(fèi)金額。2021年9月,企業(yè)在崗職工共計(jì)200人,其中管理部門30人,生產(chǎn)車間工人170人,企業(yè)的歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)表明,每個(gè)職工每月需補(bǔ)貼食堂15元。(3)公司按照2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),8%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi),12%計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),11%計(jì)提住房公積金。從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))20790元,住房公積金為76230元,共計(jì)97020元寫會(huì)計(jì)分錄
某公司工程師高某(中國公民)2019年取得收入情況如下:(1)每月取得工資收入15000元;(2)高某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定的繳費(fèi)工資基數(shù)為9000元,全年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金合計(jì)24300元。(3)高某的兒子正就讀大學(xué)3年級(jí),女兒正就讀初中1年級(jí);其父母均已年過60,已知高某為獨(dú)生子女。(4)高某用商業(yè)銀行貸款購買的第二套住房開始還款。(5)取得利息收入5000元,其中國家發(fā)行的金融債券利息收入2000元,集資利息收入3000元。(6)提供一項(xiàng)非專有技術(shù)的使用權(quán),取得收入30000元;該非專有技術(shù)的研發(fā)成本是20000元。已知:子女教育支出按照每個(gè)子女每年12000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除;住房貸款利息支出按照每年12000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除;贍養(yǎng)老人支出,納稅人為獨(dú)生子女的,按照每年24000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。上述專項(xiàng)附加扣除經(jīng)協(xié)商,由高某扣除。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。
請(qǐng)問老師:想測算一下幼兒園的招生保本量,如何算?已知每人每學(xué)期收的保教費(fèi)6000元,伙食費(fèi)2685元,付的保教費(fèi)145元每人每學(xué)期,伙食費(fèi)800元每人每學(xué)期。招生360人滿園時(shí)教師36人,工資每月總額133200,后勤人員9人,工資每月總額54000,一個(gè)學(xué)期6個(gè)月。每個(gè)班配3個(gè)老師,每個(gè)老師工資3700,社保每人每月800,每個(gè)學(xué)期的固定支出是1251200元(不含教師工資),請(qǐng)問老師這些數(shù)據(jù)怎么分哪些是變動(dòng)成本,哪些是固定成本呢?
現(xiàn)在公章都有編碼嘛,如果執(zhí)照沒有備案刻過公章的情況下,是不是不會(huì)知道公章編碼是多少
老師好,我想問一下全電發(fā)票學(xué)習(xí)視頻在哪里找
1月:累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=15000-5000-1500-1500=7000(元)。甲公司1月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=7000×3%=210(元);2月:累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=15000×2-5000×2-1500×2-1500×2=14000(元);甲公司2月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=14000×3%-210=210(元) 7000的個(gè)人所得額對(duì)應(yīng)的3%?
26年中級(jí)小然老師會(huì)講課嗎
老師好,我想問一下全電發(fā)票的學(xué)習(xí)視頻在哪里可以找到學(xué)習(xí)
新成立的小規(guī)模,員工墊付的管理費(fèi)用普票已做賬,但是其他應(yīng)付款需要2個(gè)月后公司才付、當(dāng)月怎么寫分錄?需要結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用嗎
圖書免稅賬務(wù)處理怎么做
外貿(mào)出口,以什么時(shí)間確認(rèn)收入? 因?yàn)閳?bào)關(guān)單銷售提供過來,過了幾個(gè)月才開出口發(fā)票,下一輪開票的時(shí)候,可能混幾個(gè)都有報(bào)關(guān)出口日期
零申報(bào)的企業(yè)應(yīng)該如何建賬,以前月度費(fèi)用,和銀行流水應(yīng)該如何入賬
老師 安裝固定資產(chǎn),買了材料沒有入賬,現(xiàn)在是安裝好了一次做入固定資產(chǎn)可以嗎 借:固定資產(chǎn) 貸:庫存現(xiàn)金
一個(gè)班30個(gè)孩子,一個(gè)班配3個(gè)老師,我疑惑比如保本量是313人,那360-313就減少了47人,就會(huì)減少2個(gè)班,老師也減少6人,如果把工資改了,會(huì)進(jìn)入不斷循環(huán)
想不明白
您好! 你們這個(gè)老師人數(shù)也是不確定的,那么這些人的工資薪金就不是固定成本了,所以固定成本就是不管多少個(gè)班,都會(huì)有的老師,這些老師的成本才是固定的 不然就會(huì)出現(xiàn)你說的這種循環(huán)了
嗯好的,謝謝您
不客氣的,有問題再溝通哦