借,生產(chǎn)成本48000 制造費用105000 管理費用90600 銷售費用17400 貸,應(yīng)付職工薪酬693000 借,應(yīng)付職工薪酬693000 貸銀行存款650000 其他應(yīng)收款32000+8000 應(yīng)交稅費3000
甲企業(yè)2020年發(fā)生如下應(yīng)付職工薪酬事項:(1)2020年7月份應(yīng)付職工工資總額為693000元,“工資費用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元,車間管理人員工資為105000元,企業(yè)行政管理人員工資為90600元專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資為17400元。根據(jù)“工資費用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額693000元,其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費8000元,實發(fā)工資653000元。(2)甲企業(yè)下設(shè)一所職工食堂,每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額,從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費金額。2020年9月,企業(yè)在崗職工共計200人,其中管理部門30人,生產(chǎn)車間生產(chǎn)人員170人,企業(yè)的歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明,每個職工每月需補貼食堂150元。(3)甲公司以其生產(chǎn)的每臺成本為900元的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工,該型號的電暖器不含增值稅的市場售價為每臺1000元,甲公司適用的增值稅稅率為13%。職工200名,其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工,30名為總部管理人員。(1)編制甲企業(yè)計提和發(fā)放工資的
會計分錄產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資480000車間管理人員工資105000企業(yè)行政管理人員工資90600專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資17400合計6930001.根據(jù)“工資費用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額693000元,其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費8000元,代扣個人所得稅為3000元,實發(fā)工資65O000元。2企業(yè)下設(shè)一所職工食堂,每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額,從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費金額。2021年9月,企業(yè)在崗職工共計200人,其中管理部門30人,生產(chǎn)車間工人I70人,企業(yè)的歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明,每個職工每月需補貼食堂15元。3.公司按照2%計提工會經(jīng)費,8%計提職工教育經(jīng)費,12%計提社會保險費,11%計提住房公積金。從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保儉費(不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險)20790元,住房公積金為76230元,共計97020元。請根據(jù)上述業(yè)務(wù)描述完成2021年7月清華園有限公司應(yīng)付職工工資相關(guān)核算
.2021年7月份清華園食品有限公司應(yīng)付職工工資總額如下表:產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資480000車間管理人員工資105000企業(yè)行政管理人員工資90600專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資17400合計693000(1)根據(jù)“工資費用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額693000元,其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費8000元,代扣個人所得稅為3000元,實發(fā)工資650000元。(2)企業(yè)下設(shè)一所職工食堂,每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額,從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費金額。2021年9月,企業(yè)在崗職工共計200人,其中管理部門30人,生產(chǎn)車間工人170人,企業(yè)的歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明,每個職工每月需補貼食堂15元。(3)公司按照2%計提工會經(jīng)費,8%計提職工教育經(jīng)費,12%計提社會保險費,11%計提住房公積金。從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保險費(不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險)20790元,住房公積金為76230元,共計97020元寫會計分錄
貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題1(寫分錄)乙企業(yè)下設(shè)一所職工食堂,每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額,從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費金額。2020年9月,企業(yè)在崗職工共計300人,其中管理部門50人,生產(chǎn)車間250人,企業(yè)的歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明,每個職工每月需補貼食堂200元。麻煩把會計科目和數(shù)字結(jié)果寫清楚,謝謝
貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題1乙企業(yè)下設(shè)一所職工食堂,每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額,從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費金額。2020年9月,企業(yè)在崗職工共計300人,其中管理部門50人,生產(chǎn)車間250人,企業(yè)的歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明,每個職工每月需補貼食堂200元。請寫出具體日期和那月的會計分錄,寫完整把數(shù)字也寫清楚,謝謝
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標(biāo)準(zhǔn)之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
統(tǒng)計事項的企業(yè)不屬于以下前面必須打勾嗎