你好同學(xué),你這個(gè)月先按大概幾個(gè)費(fèi)用,下個(gè)月有真實(shí)工資的時(shí)候再調(diào)整上個(gè)月的計(jì)提工資金額
你好,請(qǐng)問(wèn)下工資當(dāng)月發(fā)放上月工資,當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月工資,但是2019年1-6月的賬是沒(méi)有計(jì)提工資的,從2019年7月開(kāi)始才計(jì)提工資,導(dǎo)致賬上做成當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月,當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月的工資了,申報(bào)也是當(dāng)月申報(bào)當(dāng)月的工資了,這種情況應(yīng)該怎么解決呢
工資是當(dāng)月工資下月發(fā)放,下個(gè)月初才能知道上個(gè)月出勤情況,算出工資來(lái),請(qǐng)問(wèn)這種情況應(yīng)該如何計(jì)提
如果工資沒(méi)有計(jì)提的情況下,請(qǐng)問(wèn)發(fā)工資的時(shí)候如何做賬?和銀行扣社保及扣稅費(fèi)如何做賬?(當(dāng)月放上個(gè)月的工資,請(qǐng)寫(xiě)下具體分錄,謝謝老師)
接到手的賬,以前工作是當(dāng)月計(jì)提 發(fā)放當(dāng)月的,直到2019年7月,發(fā)放6月的工資(沒(méi)有計(jì)提)計(jì)提了7月的工資,出現(xiàn)賬不平,貸方2000元。這種情況如何處理呢?
老師,當(dāng)月發(fā)放上月工資的情況下,計(jì)提工資社保發(fā)放工資社保個(gè)稅的完整分錄是啥呀?
當(dāng)折現(xiàn)率不變時(shí) 隨債券到期時(shí)間縮短,溢價(jià)發(fā)行債券的價(jià)值逐漸下降,最終等于債券面值 為什么這句話不對(duì)呢?答案說(shuō)僅適用于連續(xù)支付利息的債券 即便不會(huì)連續(xù)支付利息 他的意思就不是逐漸下降了 就是說(shuō)一次性付息的話可能就是直接下降 不存在逐漸嘛? 請(qǐng)老師幫解答下 謝謝
我有初級(jí)會(huì)計(jì)證,初級(jí)會(huì)計(jì)證繼續(xù)教育,在哪學(xué)
老師,員工醫(yī)療費(fèi)沒(méi)走工傷流程,分錄怎么做?
年末老板的往來(lái)在其他應(yīng)付款的借方,要不要調(diào)整到其他應(yīng)收款的借方???
請(qǐng)問(wèn)老師,公司地址變更后基本戶信息需要變更嗎?
您好,是的,如果被合并公司的凈資產(chǎn)是負(fù)數(shù),合并公司使用被合并公司的虧損彌補(bǔ)會(huì)受到限額限制。根據(jù)稅法規(guī)定,當(dāng)被合并企業(yè)凈資產(chǎn)為負(fù)時(shí),合并企業(yè)可以彌補(bǔ)的虧損金額不能超過(guò)被合并企業(yè)凈資產(chǎn)公允價(jià)值為零的部分,也就是說(shuō),虧損彌補(bǔ)是有限額的,不能全額使用被合并公司的虧損來(lái)抵稅。具體限額計(jì)算通常是按照被合并企業(yè)凈資產(chǎn)的絕對(duì)值來(lái)確定,超過(guò)這個(gè)限額的虧損部分,合并公司就不能用來(lái)抵扣自己的應(yīng)納稅所得額了。 老師,這個(gè)問(wèn)題如果被合并公司凈資產(chǎn)的公允價(jià)值是負(fù)數(shù),是不是合并公司就不能用被合并公司的彌補(bǔ)虧損了
老師,供應(yīng)鏈行業(yè)是什么流程,和制造業(yè)有什么區(qū)別?
電商客戶支付的商品運(yùn)費(fèi)是計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)收入嗎
請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在申報(bào)個(gè)稅人數(shù)不能只申報(bào)1人了嗎?
現(xiàn)在讀4年級(jí),想上數(shù)學(xué)輔導(dǎo)課,如何報(bào)名?