老師我想問一下，我們老板有A、B兩家公司。B公司目前在做雛鷹計劃。所有的員工都在B公司，但是B公司員工的報銷有一部分是通過A公司報銷的。我們把錢先報銷給A公司的股東，股東再把錢轉(zhuǎn)給職工。這樣操作可以嗎

請教大家一個問題，Ａ是集團(tuán)公司，Ｂ、Ｃ是集團(tuán)下的子公司，有一個員工入職在Ｂ公司名下，工資社保啥開始也都在B公司發(fā)放和購買，后因員工業(yè)務(wù)能力更適合C公司，集團(tuán)就調(diào)他去C公司任職，但社保工資等還是在B公司購買發(fā)放，現(xiàn)在集團(tuán)為了合理算兩家子公司日常成本，B公司想把員工的工資提成以后由C公司發(fā)放，但員工的社保公積金還有掛在B公司名下，這樣操作合理嘛，會不會有啥影響。

想請教一下：A、B兩家都是建筑公司，老板，股東都是一家人；我們現(xiàn)在公司員工工作任務(wù)不在項(xiàng)目現(xiàn)場的一般都是兩家公司的內(nèi)容都在做，簽的勞動合同有A公司，也有B公司名義的；現(xiàn)在兩家公司都需要做員工工資提交成本，也需要稅務(wù)籌劃；那應(yīng)該這樣合理分配到兩家公司進(jìn)行操作

我們領(lǐng)導(dǎo)有2家公司，員工也是同時做兩家公司的業(yè)務(wù)，現(xiàn)在員工在A公司領(lǐng)工資?提成；B公司只領(lǐng)提成，現(xiàn)在想在B公司也計算基本工資，但是要把計算的工資從B公司轉(zhuǎn)到A公司，由A公司發(fā)放。這樣兩個公司的分錄該怎么做呢，哪個公司計提工資比較合適？