老師，比如說有個員工是這個月一號來的，然后我們這邊給他買了1月份的社保，從他2月份的工資里面扣除，我應(yīng)該怎么做工資表啊？直接扣除兩個月社保，還是說在應(yīng)扣工資里面給他扣除一個月的個人社保，然后在社保那一欄里面給他扣除一個月，分開來。

我社保繳納的時候個人部分掛到其他應(yīng)付款每個人了，然后工資發(fā)放的時候要做借：應(yīng)付職工薪酬-個人-個人貸：其它應(yīng)付款-社會保險費(fèi)個人貸銀行存款這樣多借多貸可以嗎？因為要掛到每個人的名下

老師，上個月多繳了兩個員工的社保費(fèi)，稅局說這兩個人的社保費(fèi)可以退回來，那我應(yīng)該應(yīng)該把它做到其它應(yīng)收款里面嗎？

是上年先做補(bǔ)繳社保分錄借管理費(fèi)用，借應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付社會保險費(fèi)，貸其它應(yīng)付款，次年扣款了借其它應(yīng)付款，貸銀行存款。然后在次年2月的工資表中補(bǔ)扣該部分補(bǔ)繳的社保，做分錄借管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付職工工資，借應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付職工工資，貸應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付社會保險費(fèi)，貸其它應(yīng)收款公積金，貸個人所得稅，貸銀行存款。這樣應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付社會保險費(fèi)就平了

請問，新員工入職后，在原來的公司交了社保，在這個公司也交了社保，因工資延遲發(fā)放，導(dǎo)致重復(fù)交了社保。發(fā)現(xiàn)后進(jìn)行社保退回申請，目前社保中心款項已退回對公賬戶，人事部把本來應(yīng)直接推給該員工的社保直接計入此人本月工資了，沖減當(dāng)月此人的社?？?，該如何做賬了，借 銀行存款，貸 我應(yīng)該寫那個科目，是其他應(yīng)收款-代扣社保嗎？