老師您好，我們公司有一個(gè)員工是8.25號(hào)入職的，在10月申報(bào)9月的工資的時(shí)候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資，所以在9月申報(bào)8月工資的時(shí)候沒有申報(bào)他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個(gè)累計(jì)費(fèi)用扣除的問題，我是按1萬來累計(jì)扣除，還是按5000來累計(jì)扣除？

老師您好，我們公司有一個(gè)員工是8.25號(hào)入職的，在10月申報(bào)9月的工資的時(shí)候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資也沒交社保，所以在9月申報(bào)8月工資的時(shí)候沒有申報(bào)他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個(gè)累計(jì)費(fèi)用扣除的問題，我是按1萬來累計(jì)扣除，還是按5000來累計(jì)扣除？我的人員采集信息是應(yīng)該寫8月25日，還是應(yīng)該寫9月1日？

你好，老師，我司一主管月工資7000元，每月正常申報(bào)，扣個(gè)人所得稅60元，到7月份的時(shí)候，工資應(yīng)發(fā)2413.78元，我是按這個(gè)數(shù)申報(bào)的，當(dāng)月不用扣個(gè)人所得稅，后面實(shí)際發(fā)放工資的時(shí)候又改為7000元來發(fā)放，8月份按7000元來申報(bào)，也不用扣個(gè)人所得稅，現(xiàn)在報(bào)9月份的工資薪金，申報(bào)7000元，扣個(gè)人所得稅42.41元，我需要重新補(bǔ)申報(bào)7月份的工資薪金嗎？

關(guān)于工資有個(gè)問題，假設(shè)有位員工的2月份的應(yīng)發(fā)工資是8000元，但是呢他扣了上月的個(gè)稅50元，在宿舍居住扣除水電100元，社保公積金合計(jì)扣除200元，這個(gè)員工到手的工資就只有7650元，但是我們財(cái)務(wù)人員在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候是按照8000元來申報(bào)的，當(dāng)然他的社保和公積金能夠幫助抵扣，但是我疑問的是，員工到手的工資7650元，但是申報(bào)卻按照8000元，豈不是申報(bào)數(shù)據(jù)比實(shí)際到手的數(shù)據(jù)大了？？？是這樣子理解嗎？

老師好，我們公司6月份發(fā)的4月份公司。有位員工工資是8000元，無任何扣除項(xiàng)。7月份申報(bào)個(gè)稅時(shí)繳納個(gè)稅是60元，請(qǐng)問8月份申報(bào)個(gè)稅工資8000元時(shí)，是應(yīng)該繳納90元個(gè)稅?還是繳納230元個(gè)稅?列如8月份申報(bào)時(shí)工資總額累計(jì)收入是40000元，減除費(fèi)用35000元，累計(jì)應(yīng)納稅所得額為5000元，稅率10%，5000*10%-210-60=230元?還是按照5000-2000=3000元，然后乘以3%算?