老師，給員工交社保按當地最低基數繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風險。工資基數一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數前，會少交參保金，影響下一年度的社保基數。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數不對。一定會有風險吧。工資表中基數應把個人社保和個人承擔的個稅算在工資表基數前合計成總數。

小規(guī)模物業(yè)公司給臨時工買社保，員工個人繳費部分都是由公司承擔，也就是不扣員工社保費，假設某人這個月張某實發(fā)工資4000元，個人社保部分是200元，但是他實際到手工資也是4000元，因為個人社保部分公司替他承擔了，申報個稅的時候收入是按照4000元去申報，還是按照4000+200=4200元去申報呢？ 還有老師每一項的工資和社保計提和支付會計分錄怎么寫？ 之前分錄是這么寫的， 計提工資 借:營業(yè)費用-工資4000 貸:應付工資_計提4000 支付工資 借:應付工資_臨時工4000 貸:現金4000 申報個人所得稅是按照4000元申報的 給員工上的社保分錄是 借:管理費用_社保1600 貸:銀行存款1600

1、再問一下就是關于申報社保年度平均工資是按照應發(fā)工資還是實發(fā)工資申報，我們公司給員工上的社保個人部分也由公司全部承擔，個人不用繳費， 2、是不是在申報個人所得稅的時候個人部分不管是不是個人繳納還是企業(yè)繳納都應該加上實發(fā)工資一起申報個人所得稅嗎。 我們公司月到手工資是4500一個月，加上公司承擔的個人部分300元的話如果也需要一起申報個人所得稅那就是應發(fā)4800元。我是按照哪個數填寫呢？包括殘保金按照哪個數填寫。

施工企業(yè)發(fā)放農民工工資，可能第1個月發(fā)點生活費，然后過了幾個月再發(fā)一筆結算的工資。比如第1次生活費發(fā)了3000元，第2次結算完的工資可能就發(fā)了7000元。那么納稅申報是第1個月是不用交稅的，是第2次呢就要交稅了。但按照累計來算，他兩個月加起來也是不用交稅的。但農民工工資往往是稅后的個稅由企業(yè)承擔。而且農民工做幾個月可能就換地方到另外工地去。那么企業(yè)計算農民工的個稅是是兩個月加起來1萬元算，的話就不用交個稅，但如果按照發(fā)放月份分別申報的話，就要交個稅，企業(yè)應該采用什么方法申報代扣代繳農民工的個稅？

企業(yè)如果給員工交納了工傷保險，那么，該職工如果出現了工傷事故或傷亡后，是不是都由工傷保險負擔，企業(yè)不用再承擔一分錢了 2、對于臨時工，季節(jié)性用工，是按工資薪金申報個稅，不繳納四險，這樣.臨時工的工資是不是就可以稅前列支了