你好老師 我想問一下我們是建筑勞務(wù)公司，按項目結(jié)算，每個項目也都有合同，我們總公司是供料的，分公司是施工的，兩個公司是獨立核算的，現(xiàn)在我們的甲方把一些總公司只負責供料不負責施工的項目運雜費的款打到我們分公司，也就是說我收到這筆款需要給他開發(fā)票，但分公司也不做這個工地，這種情況的收入賬務(wù)我需要怎么處理??？

老師，你好。我公司有員工因為有些原因，需要在分公司所在地購買社保，但在總公司發(fā)工資和工作，他負責的項目是總公司的勞務(wù)派遣差額計稅項目，且總分公司獨立核算，這種情況下，總公司開出的發(fā)票差額部分能含該員工的社保費嗎？

老師您好～我們是人力資源公司，總分公司在異地的，業(yè)務(wù)上由總公司和客戶簽訂合同，總公司開票收款，其中需要代付代繳的工資社保公積金的款項，總公司轉(zhuǎn)賬給分公司，由分公司來發(fā)放工資（因為社保公積金個稅都在分公司下面），請問老師，可以這樣操作嗎，是否合理？這種情況總分公司的會計分錄該怎么做呢

老師，總公司與分公司不在同一個城市，如果如果員工與分公司簽勞動合同，分公司雖然選了獨立核算，但平時業(yè)務(wù)都是總公司對外簽合同，員工出差交通也都是為了總公司業(yè)務(wù)，分公司不做實際業(yè)務(wù)，因此差旅報銷開的也是總公司抬頭。在哪個公司支付分公司員工的費用報銷更好，還是都可以？（1）如果在總公司支付分公司員工的費用報銷，與分公司勞動合同不一致（2）如果在分公司支付分公司員工的費用報銷，與工資社保支付使用同一個銀行賬戶，在分公司記賬，但發(fā)票是總公司抬頭，是否可以？

你好，我想問下，勞務(wù)派遣總公司招標獲得的項目，發(fā)給外地的分公司去完成，完成后需要總公司開票，分公司那邊發(fā)生的人工薪酬和社保費要怎么記賬啊，分公司每個月也沒有收入，只有工資和社保費用發(fā)生，收入是記在總公司的。