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老師,部分員工請假未來上班,公司幫他們交了五險一金,單位部分也由員工自己承擔(dān),但又有規(guī)定提前交入一年社保可以給員工優(yōu)惠基數(shù)的10%的優(yōu)惠政策, 請問優(yōu)惠的這10%要怎么做賬呀?

2022-08-01 09:40
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-08-01 09:41

你好;? ?這個優(yōu)惠10%是你們公司內(nèi)部規(guī)定的; 意思是 公司會承擔(dān)這個10%的金額 ;是嗎? ?

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快賬用戶3515 追問 2022-08-01 09:44

不是,社保的比例,公司和個人一共是24%, 如果員工提前交入一年的單位和個人部分的社保,則優(yōu)惠10%,只要交入14%,那么優(yōu)惠的10%怎么做賬?

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齊紅老師 解答 2022-08-01 09:45

?你好 ;? ?是員工提前繳納一年的金額給你公司 ;你公司優(yōu)惠; 還是說社保局當(dāng)?shù)赜羞@個優(yōu)惠政策? ; 如果你當(dāng)?shù)厣绫>謨?yōu)惠? ; 你們就把優(yōu)惠的10%轉(zhuǎn)營業(yè)外收入去的??

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快賬用戶3515 追問 2022-08-01 09:48

公司給予的優(yōu)惠

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齊紅老師 解答 2022-08-01 09:50

你好;? ?那這個員工是全額來承擔(dān) 社保金額嗎 ?? 這個只是個人部分減免吧 ;? ?單位本身就應(yīng)該承擔(dān)單位部分的??

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快賬用戶3515 追問 2022-08-01 22:49

對,是全額員工自己承擔(dān)的。因為他請長假沒上班,但掛職在單位,單位幫他交社保,他自己承擔(dān)單位和個人所有部分。 然后公司給了一個優(yōu)惠政策,提前交一年單位和個人全部社保,給予10%的優(yōu)惠。

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齊紅老師 解答 2022-08-02 09:01

?你好1;? ? ?那你就 單位給予的這個優(yōu)惠; 你就計入? ?管理費用去 ; 就把這個10%計入管理費用-社保費去; 相當(dāng)于 單位來繳納了10%單位部分社保金額; 其他的金額 掛其他應(yīng)收款? ?

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你好;? ?這個優(yōu)惠10%是你們公司內(nèi)部規(guī)定的; 意思是 公司會承擔(dān)這個10%的金額 ;是嗎? ?
2022-08-01
同學(xué),你好 借銀行存款 貸其他應(yīng)付款 借其他應(yīng)付款 貸銀行存款
2020-12-20
社保基數(shù)是按照工資金額來計算的,還欠公司的那就掛往來,下個月發(fā)工資的時候直接扣除就可以了
2020-03-25
這個是當(dāng)成職工福利費的扣掉就好了,你們不承擔(dān)這塊就當(dāng)成是他們分公司 欠你們的就好了, 借:其它應(yīng)收款 貸:銀行存款 。
2019-09-05
你好;? ?這個應(yīng)該是 老公司那邊的成本費用哦; 不能走新公司去 ; 那繳納是以新公司還是以老公司去繳納的 ???
2023-06-02
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