你好,1.員工入職一個(gè)月內(nèi),用人單位通知他簽合同而他不愿意簽,用人單位可以終止勞動(dòng)關(guān)系,不需要經(jīng)濟(jì)賠償,只需要付給他實(shí)際工作的工資就好 2,員工入職超過一個(gè)月不滿一年的,用人單位沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同,要支付員工2倍工資并補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,2倍工資的時(shí)間是入職滿一個(gè)月后第一天到補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的前一天。如果是員工不愿簽勞動(dòng)合同,用人單位要終止勞動(dòng)關(guān)系,并做經(jīng)濟(jì)賠償 3.員工入職滿一年后,用人單位沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同,從滿一個(gè)月后第一天到滿一年的前一天(11個(gè)月)支付2倍工資,并且默認(rèn)為從滿一年的當(dāng)天開始該員工就與該單位簽訂了無固定勞動(dòng)合同,并且要馬上補(bǔ)簽合同
老師,第一張圖中,“受托代銷商品”不是不屬于自己的存貨嗎,為什么第二張圖中答案說它是? 第一張圖中B選項(xiàng)“委托代銷商品”仍然是自己的存貨不是嗎?為什么圖二的答案說它不是? 第一張圖中“委托加工物資”不也是屬于自己的存貨嗎?為什么答案說它也不是,還說它計(jì)入營業(yè)外支出,這什么意思?我沒看懂 老師能幫忙分析一下嗎?
老師,你看一下這兩張圖片兒,就是我把那個(gè)庫存現(xiàn)金省略掉,就是第二張圖片兒的那個(gè)分錄可不可以?其實(shí)就是退了個(gè)裝修押金,我走的是銀行存款根本不體現(xiàn)庫存現(xiàn)金這一回事兒。為什么那個(gè)地方還非得寫個(gè)庫存現(xiàn)金呢?我都沒理解了。就和我做的第二張圖片兒這種行不行?
老師,早上好,第一張圖片的賠償工資看不懂,導(dǎo)致第二張圖片的題目不會(huì)做,可以幫我解答一下嗎?
早上好,老師幫我看一下這張發(fā)票,我們公司可以給可以他們具體這樣的發(fā)票嗎?對方公司給我們公戶打錢了,我們公司是一般納稅人,和對方公司是合作關(guān)系,第一張圖片是我們公司經(jīng)營范圍。
截圖當(dāng)中文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)。這里面提到的廣告服務(wù)按道理不是要交過增值稅的嗎?按照現(xiàn)在服務(wù)交過增值稅。那請問這個(gè)文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)是另外加收的嗎?我的意思是又要交增值稅,又要交文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)嗎?
董孝彬老師回答,確認(rèn)收入按票上金額確定,對吧
老師,我們是門窗廠廠家,給客戶價(jià)格包含玻璃,玻璃是玻璃廠家的不放我們庫房,所以玻璃款怎么記賬,入哪個(gè)科目
已勾選的退稅發(fā)票,8月22號做了,出口退稅進(jìn)貨信息回退申請,一般需要多久可以審核通過,在哪里查詢結(jié)果
我們公司原來就沒有簽訂勞動(dòng)合同也沒有給員工繳納社保,現(xiàn)公司將所有員工原來的基本工資拆分一部分作為社保補(bǔ)貼,然后要求員工簽訂免責(zé)協(xié)議和社保補(bǔ)貼協(xié)議,員工都不愿意簽定,但如果不簽就沒辦法繼續(xù)在公司上班,協(xié)議里面很多條款都比較苛刻和不合法,請問現(xiàn)在該怎么辦
老師,中級財(cái)務(wù)管理,大題也不需要寫解題過程么?為什么聽老師說只需要寫答案,指的是什么呢
老師,合報(bào)里面追溯調(diào)整分錄不要寫二級科目,是報(bào)表項(xiàng)目,如果是個(gè)報(bào)追溯調(diào)整就要寫二級科目,只有個(gè)報(bào)里面跨年的損益類科目用利潤分配代替,是這個(gè)意思吧
老師,商貿(mào)企業(yè)毛利率有什么比例嗎?
@樸老師,我們購進(jìn)固定資產(chǎn),但是未投入使用需要計(jì)提折舊么?
老師,政府補(bǔ)助那一塊,什么時(shí)候用遞延收益,什么時(shí)候用其他收益呢