小規(guī)模物業(yè)公司給臨時工買社保，員工個人繳費部分都是由公司承擔(dān)，也就是不扣員工社保費，假設(shè)某人這個月張某實發(fā)工資4000元，個人社保部分是200元，但是他實際到手工資也是4000元，因為個人社保部分公司替他承擔(dān)了，申報個稅的時候收入是按照4000元去申報，還是按照4000+200=4200元去申報呢？ 還有老師每一項的工資和社保計提和支付會計分錄怎么寫？ 之前分錄是這么寫的， 計提工資 借:營業(yè)費用-工資4000 貸:應(yīng)付工資_計提4000 支付工資 借:應(yīng)付工資_臨時工4000 貸:現(xiàn)金4000 申報個人所得稅是按照4000元申報的 給員工上的社保分錄是 借:管理費用_社保1600 貸:銀行存款1600

我剛接手一個公司會計，請教一下:比如說5月份之前我們是小規(guī)模納稅人1-4月發(fā)工資沒有超過5000元，5月沒發(fā)工資，個稅都是零申報的，從6月起個稅按應(yīng)發(fā)工資申報的，那個稅工資總額與報表不同，是不是前面零申報的都要補(bǔ)上呢？因為之前沒有碰到過這樣的問題

老師咨詢一下，公司部分員工每月工資為6000元，但實際每月發(fā)放4000元，每月按4000元申報，所以剩下的2000*12月要到1月底發(fā)放，現(xiàn)在我在1月15號申報12月工資時加上去可以嗎？那會計分錄怎么做？

請問你一個問題。我剛到代賬公司，碰上了一個問題，1、工資申報32500元，實發(fā)工資28300元2、工資申報12000元，實發(fā)工資11720元，分錄怎么做呢？每個月計提跟實發(fā)對不上，小規(guī)模企業(yè)。非常感謝！希望能得到你的幫助。

我剛到代賬公司，碰上了一個問題，1、工資申報32500元，實發(fā)工資28300元2、工資申報12000元，實發(fā)工資11720元，分錄怎么做呢？每個月計提跟實發(fā)對不上，小規(guī)模企業(yè)。