英達(dá)公司為上市公司，2017年1月1日，英達(dá)公司向其200名管理人員每人授予100份股份期權(quán)，這些人員從2017年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元購(gòu)買100股英達(dá)公司股票，從而獲益。英達(dá)公司股票面值為每股1元。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為12元。2017年有10名管理人員離開英達(dá)公司，英達(dá)公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%；2018年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為15%；2019年又有4名管理人員離開。2019年12月31日未離開公司的管理人員全部行權(quán)。要求（答案中的金額單位用元表示）：（1）分別計(jì)算2017年～2019年每年計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額。（2）編制2017年～2019年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。

A公司為一上市公司，與股份支付相關(guān)的資料為： （1)2x18年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予300份股票期權(quán)。這些管理人員從2x18年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)三年，即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買300股每股面值為1元的A公司股票，以便獲利。A公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份16元。 （2)2x18年，有10名管理人員離開A公司，公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到18%;2x19年、又有3名管理人員離開公司，公司根據(jù)掌握的情況將估計(jì)的管理人員離開公司的比例修正為15%;2x20年，有6名管理人員離開公司。 （3)2x20年年末，81名管理人員行權(quán)。 做出A公司這三年的相關(guān)賬務(wù)處理。 假定A公司按每股10元的價(jià)格回購(gòu)25000股本公司普通股，并于2x20年12月31日將其中的24300股出售給行權(quán)的81名管理人員，其他資料不變。A公司的賬務(wù)處理為：

A公司為一上市公司，與股份支付相關(guān)的資料為：（1)2x18年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予300份股票期權(quán)。這些管理人員從2x18年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)三年，即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買300股每股面值為1元的A公司股票，以便獲利。A公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份16元。（2)2x18年，有10名管理人員離開A公司，公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到18%;2x19年、又有3名管理人員離開公司，公司根據(jù)掌握的情況將估計(jì)的管理人員離開公司的比例修正為15%;2x20年，有6名管理人員離開公司。（3)2x20年年末，81名管理人員行權(quán)。做出A公司這三年的相關(guān)賬務(wù)處理。假定A公司按每股10元的價(jià)格回購(gòu)25000股本公司普通股，并于2x20年12月31日將其中的24300股出售給行權(quán)的81名管理人員，其他資料不變。A公司的賬務(wù)處理為：

A公司為一上市公司，與股份支付相關(guān)的資料為：（1)2x18年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予300份股票期權(quán)。這些管理人員從2x18年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)三年，即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買300股每股面值為1元的A公司股票，以便獲利。A公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份16元。（2)2x18年，有10名管理人員離開A公司，公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到18%;2x19年、又有3名管理人員離開公司，公司根據(jù)掌握的情況將估計(jì)的管理人員離開公司的比例修正為15%;2x20年，有6名管理人員離開公司。（3)2x20年年末，81名管理人員行權(quán)。做出A公司這三年的相關(guān)賬務(wù)處理。假定A公司按每股10元的價(jià)格回購(gòu)25000股本公司普通股，并于2x20年12月31日將其中的24300股出售給行權(quán)的81名管理人員，其他資料不變。A公司的賬務(wù)處理為：

四、計(jì)算分析題榮發(fā)公司為一上市公司，與股份支付相關(guān)的資料如下：（1）2016年1月1日，公司向其150名管理人員每人授予1000份股票期權(quán)。這些職員從2016年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)4年，即可按每股3元的價(jià)格購(gòu)買1000股每股面值1元的榮發(fā)公司股票，以便獲利。榮發(fā)公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份16元。（2）2016年有10名管理人員離開榮發(fā)公司，公司估計(jì)4年中離開的管理人員比例將達(dá)到24%；2017年又有8名管理人員離開公司，公司根據(jù)掌握的情況將估計(jì)的管理人員離開公司的比例修正為22%；2018年又有7名管理人員離開公司，公司根據(jù)掌握的情況將估計(jì)的管理人員離開公司的比例修正為20%；2019年又有3名管理人員離開公司。（3）2019年12月31日，122名管理人員行權(quán)。要求：根據(jù)上述資料，假定不考慮其他事項(xiàng)，計(jì)算分析后回答以下問題。（1）榮發(fā)公司該股份支付的類型為（）。（2）榮發(fā)公司2016年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用金額為（）元。（3）榮發(fā)公司2017年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用金額為（）元。（4）榮發(fā)公司2018年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用金額為（）元