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Q

有個員工上班不到半個月發(fā)生了事故,沒有達到傷殘標準,公司還沒簽合同沒買社保,公司要賠償嗎,賠多少?

2022-06-06 16:48
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2022-06-06 16:49

同學你好 這個要賠償 是工傷就按照工傷來

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快賬用戶2409 追問 2022-06-06 16:51

是實發(fā)工資的70%嗎?有法條嗎

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齊紅老師 解答 2022-06-06 16:59

同學你好 這個看當?shù)匾?

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快賬用戶2409 追問 2022-06-06 17:05

東莞地區(qū)

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齊紅老師 解答 2022-06-06 17:08

這個要問當?shù)嘏?我不是東莞的

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快賬用戶2409 追問 2022-06-06 17:10

你幫忙找下,在哪里可以看到

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齊紅老師 解答 2022-06-06 17:16

同學你好 《勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 第三十四條規(guī)定,工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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快賬用戶2409 追問 2022-06-06 17:21

意思是工傷除非員工本人離職,公司不得開除

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齊紅老師 解答 2022-06-06 17:22

對的 是這個意思的

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快賬用戶2409 追問 2022-06-06 17:25

員工要求賠償,賠償多少

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齊紅老師 解答 2022-06-06 17:33

同學你好 這個可以看下當?shù)貥藴?生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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快賬用戶2409 追問 2022-06-06 17:34

手部肌肉損傷,夠不上傷殘等級這種要賠多少

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齊紅老師 解答 2022-06-06 17:35

同學你好 這個不用吧

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同學你好 這個要賠償 是工傷就按照工傷來
2022-06-06
你好同學,相當于他在你們公司工作了五年,也已經(jīng)簽合同了,沒買社保的話,你需要全額給他補交社保。
2022-04-06
私下簽個她自己辭職的協(xié)議就行了
2021-03-25
你好,借銀行存款貸其他應付款支付出去都相反的。
2024-11-14
這個看你單位制度吧
2019-09-11
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