老師，有一個員工從我們A公司發(fā)工資之前，現(xiàn)在在轉(zhuǎn)到我們這個B公司發(fā)工資上社保了。個稅系統(tǒng)里專項附加扣除他也都填報了從新，這個月我在B公司個稅系統(tǒng)里申報他7月份的個稅時。稅款計算顯示0.和做薪酬的給我的工資表里計算的稅不一樣工資表里顯示個稅229.43.這是怎么回事呢

老師好，這是關(guān)于個稅的問題。如果我在成都的A公司交了社保并每月發(fā)工資5000，A公司都通過個稅系統(tǒng)申報了，沒達到個稅起征點。 現(xiàn)在深圳的B公司也給我發(fā)工資5000，但不交社保，這個工資也通過個稅系統(tǒng)申報了。那個稅系統(tǒng)里我的工資會按總額10000算么？會不會要交個稅了？

老師我們公司之前有個員工工資每月8500元，現(xiàn)在11月份一起發(fā)6個月的，而且之前也沒計提工資，納稅系統(tǒng)也沒有申報，之下申報51000元，系統(tǒng)里面會不會一下就算是一個月的工資，那個稅太多了，我這邊應(yīng)該怎么處理呢？

報個稅系統(tǒng)里個人的工資都比上個月少了，以前老板的爸爸和媽媽也掛在公司的工資表里，以前工資做的5000，這個月做成3000。會不會引起稽查

老師，會計在算領(lǐng)導(dǎo)工資時，工資表上要扣個稅，工資表上累計扣除和專項扣除的數(shù)據(jù)都是錯的，我今天查她個稅申報系統(tǒng)里面的數(shù)據(jù)，里面8月9月都沒扣稅，但工資冊上是扣稅的，這樣可不可以？她說到時候錢在公司直接打領(lǐng)導(dǎo)，我們是國企我覺得這樣做不對，工資冊要和申報系統(tǒng)里面一致，再說她說的個稅有匯算清繳，但申報系統(tǒng)里面壓根沒申報怎么退，只能從公司賬上退，她的這種做法對嗎？