老師，我們公司為每位轉(zhuǎn)正以后的員工交公積金，員工承擔(dān)500元，公司承擔(dān)500元；其中有一名剛剛?cè)肼毜膯T工還沒有轉(zhuǎn)正，但是想自己承擔(dān)1000元的公積金，我們就在工資中給他扣除1000元。請問我們計(jì)提工資的分錄中，應(yīng)該公司承擔(dān)的部分但是員工墊付了可以計(jì)入管理費(fèi)用嗎？不計(jì)入管理費(fèi)用的話怎么做分錄？

入職公司的員工有異地的，通過外服給她們交社保，比如單位承擔(dān)1000個人承擔(dān)500 給外服的管理費(fèi)是150，那我們打款給外服1650，外服要給我們開發(fā)票，管理費(fèi)150由員工承擔(dān)，從員工工資里扣，那應(yīng)該怎么做會計(jì)分錄

我司一員工個稅應(yīng)從工資中扣除，未扣，現(xiàn)他離職了沒地方扣，損失由公司承擔(dān)，這筆費(fèi)用該入哪，還有本她個人承當(dāng)?shù)尼t(yī)社保也是，未扣，現(xiàn)公司承擔(dān)該入哪費(fèi)用

老師你好，公司給員工繳納了社保，但是個人承擔(dān)的部分公司也沒有從員工的工資中扣除，那個人部分應(yīng)計(jì)入員工的收入還是公司的費(fèi)用

請問員工休產(chǎn)假期間個人承擔(dān)的社保公司墊付了，當(dāng)時是給她做了工資分錄借管理費(fèi)用-工資 300。 貸應(yīng)付職工薪酬 300，現(xiàn)在公司收到生育津貼要從中扣除公司墊付的個人社保300，怎么做賬，是從管理費(fèi)用嗎