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勞動(dòng)合同法中,哪些可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2022-05-23 22:09
答疑老師

齊紅老師

職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-05-23 22:13

不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 試用期工資也不得低于最低工資標(biāo)

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快賬用戶(hù)5580 追問(wèn) 2022-05-23 22:14

那些五險(xiǎn)一金有沒(méi)有哪些可以低于當(dāng)?shù)仄骄べY水平的

頭像
齊紅老師 解答 2022-05-23 22:14

一般可以60%平均工資標(biāo)準(zhǔn)

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不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 試用期工資也不得低于最低工資標(biāo)
2022-05-23
一般是可以的,看當(dāng)?shù)厣绫1O(jiān)管的力度
2022-05-10
你好!這個(gè)問(wèn)勞動(dòng)局就可以了。
2020-12-08
同學(xué),你好,因?yàn)樯夏暝撀毼坏钠骄べY是4200,試用期不能氏于4200*80%,不能低于最紙工資標(biāo)準(zhǔn)2300,所以應(yīng)該是4200*80%
2020-11-30
假設(shè)某個(gè)制造行業(yè)的公司(用人單位)與其員工(勞動(dòng)者)簽訂了勞動(dòng)合同。在這份勞動(dòng)合同中,公司規(guī)定了員工的工資、工作時(shí)間、休假、保險(xiǎn)等勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。 這個(gè)制造行業(yè)的公司也參與了由該行業(yè)內(nèi)的多個(gè)公司組成的行業(yè)集體談判,并達(dá)成了一份行業(yè)集體合同。這份集體合同規(guī)定了行業(yè)內(nèi)員工的基本工資、工作時(shí)間、休假、保險(xiǎn)等勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的最低標(biāo)準(zhǔn)。 假設(shè)在公司的勞動(dòng)合同中,對(duì)于員工的工資規(guī)定是每小時(shí)20元,而集體合同中規(guī)定的行業(yè)內(nèi)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每小時(shí)22元。在這種情況下,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,公司的勞動(dòng)合同中規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)(每小時(shí)20元)是低于集體合同規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)(每小時(shí)22元)的。 公司必須按照集體合同規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)(每小時(shí)22元)向員工支付工資,或者與員工重新協(xié)商并修改勞動(dòng)合同中的工資條款,以確保其不低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 這個(gè)例子說(shuō)明了集體合同在保障勞動(dòng)者權(quán)益方面的作用,它設(shè)定了行業(yè)內(nèi)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的最低標(biāo)準(zhǔn),用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須遵守這些標(biāo)準(zhǔn)。這有助于確保勞動(dòng)者獲得公平和合理的待遇,并促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
2024-05-07
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