您好,對(duì)的。要分開(kāi)核算。
老師請(qǐng)問(wèn)公司中秋節(jié)購(gòu)買購(gòu)物卡發(fā)給員工,大家是如何記賬的,我是直接計(jì)入借管理費(fèi)用-福利費(fèi) 銷售費(fèi)用-福利費(fèi) 貸銀行存款 這種情況入賬可以嗎
你好老師, 1.非本公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)差旅費(fèi)是否可以計(jì)入管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)。 2.那么聘請(qǐng)講課的專家或者老師發(fā)生的差旅費(fèi)也只能計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)中,不能計(jì)入差旅費(fèi)。 3.如果本公司員工和非本公司員工一起出差辦理事情差旅費(fèi)發(fā)票在一張發(fā)票上,如何賬務(wù)處理。
老師,我們公司業(yè)務(wù)不多,是小規(guī)模,主要都是平時(shí)吃飯,喝咖啡,加油的費(fèi)用,加油計(jì)入了管理費(fèi)用交通費(fèi),吃飯和喝咖啡分別計(jì)入了招待費(fèi)和福利費(fèi),有時(shí)候一個(gè)月連著摘要都是員工福利,這樣的分錄看著感覺(jué)很假,有別的方法嗎
老師,籌備期,端午節(jié),公司給員工買購(gòu)物卡發(fā)放和送人都在一張發(fā)票上是分別計(jì)入管理費(fèi)員工福利和管理費(fèi)招待費(fèi)嗎?
4.東海公司為增值稅一般納稅人,主要從事自行車的生產(chǎn)和銷售,企業(yè)在崗職工共計(jì)890人,其中生產(chǎn)工人760人,車間管理人員80人,管理部門人員50人。某年1月,公司以其生產(chǎn)的每輛成本為600元的自行車作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職7工.該型號(hào)的自行車市場(chǎng)售價(jià)為每輛800元7要求:(1)計(jì)算生產(chǎn)工人、車間管理人員以及行政管理人員分別應(yīng)分配的福利費(fèi)(2)編制發(fā)放福利確認(rèn)收入的會(huì)計(jì)分錄:(3)編制非貨幣性福利費(fèi)分配的會(huì)計(jì)分錄(4)編制結(jié)轉(zhuǎn)發(fā)放福利成本的分錄
經(jīng)驗(yàn)豐富的老師請(qǐng)回答:假如一家純貿(mào)易的的企業(yè),經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品多達(dá)十幾種,總的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,還有每個(gè)品種產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率?能算得出來(lái)嗎,用教材的公式算,才粗糙了吧
有家公司和我們合作后叫另外一家公司代付款,這個(gè)可以嗎?對(duì)方公司出具了委托付款函,謝謝
老師,我們是保安公司,讓財(cái)務(wù)算一下,投標(biāo)金額至少得在多少錢收入才能保證不賠錢?另外定多少錢的收入才是合理的,財(cái)務(wù)這邊應(yīng)該從哪些方面入手
12.某封閉性基金近三年凈值分別為2.5元/份;4.0元/份;3.0元/份。那么該基金幾何平均年收益率為( )。 A. 17.5% B. 9.54% C. 60% D. -25%
老師,工程項(xiàng)目上的賬,項(xiàng)目完工了,交給老板的有什么賬?
勞務(wù)派遣工需要計(jì)入企業(yè)所得稅申報(bào)人數(shù)嗎
請(qǐng)問(wèn)一下個(gè)體戶之前報(bào)經(jīng)營(yíng)所得時(shí)都是無(wú)票成本,現(xiàn)在如果突然有成本票的話,之前的會(huì)不會(huì)有什么影響
公司資金困難,本月工資暫未發(fā)放,作為一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理,有員工問(wèn)你,你怎么回答?
為什么只有背書轉(zhuǎn)讓的票據(jù)才可以公示催告
一年內(nèi)到期的非流動(dòng)資產(chǎn)可以歸為流動(dòng)資產(chǎn)是么?
員工福利那塊需要附個(gè)發(fā)放明細(xì)嗎?
您好,需要的,領(lǐng)用簽字。
明白了,老師謝謝
您好不客氣應(yīng)該的。