通過下應付職工薪酬福利費比較好,借管理費用-福利費 銷售費用-福利費 貸應付職工薪酬福利費 借應付職工薪酬福利費 貸銀行
老師請問公司中秋節(jié)購買購物卡發(fā)給員工,大家是如何記賬的,我是直接計入借管理費用-福利費 銷售費用-福利費 貸銀行存款 這種情況入賬可以嗎
老師好,請問一下一家建筑企業(yè)給企業(yè)員工發(fā)放福利,購買的保溫杯,開具的增值稅專用發(fā)票,款已付,分錄是否如下: 第一種,不做計提直接發(fā)放 借:管理費用-福利費 貸:銀行存款 第二種,做計提,再發(fā)放 借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費 借:應付職工薪酬-福利費 貸:銀行存款 兩者都可還是說只能是一種
老師好,請問下公司購超市卡,發(fā)員工中秋節(jié)福利3000萬,發(fā)票項目是 預付卡銷售及充值,這做帳要入管理費用中的福利費嗎?
老師,公司中秋節(jié)買了超市購物卡,然后根據(jù)不同級別發(fā)給員工300元500元1000元不等的購物卡,請問這直接計入管理費用福利費可以嗎?
公司購買購物卡用于發(fā)給員工,借:管理費用-福利費。貸:庫存現(xiàn)金,這樣做賬可以嗎?如果是做工資表里面的福利費(借:應付職工薪酬-職工福利費,貸:庫存現(xiàn)金)所得發(fā)票是不是不需要入賬
公司支付的擔保費企業(yè)所得稅匯算清繳能扣除嗎?
老師,內(nèi)賬,制造業(yè),單位購買銅桿,叫別人拔絲,有加工費,我做原材料賬時出庫銅桿15萬,人家拔完送回來加上加工費我就15萬多了,加工費肯定是入成本,但是我原材料庫存單要咋做,加上加工費就不平了?
老師,如果一個業(yè)務真實發(fā)生了,但是不讓稅前扣除,可以作為成本費用從利潤中減掉,但是匯算的時候得調(diào)表不調(diào)賬,是么
老師,資產(chǎn)負債表24年年報里的應付職工薪酬期末余額30500元,25年1月就發(fā)放工資了,5月份才做匯算清繳,需要改24年的資產(chǎn)負債表嗎?
資產(chǎn)負債表之前代理記賬公司是瞎報的,現(xiàn)在我們公司有專業(yè)會計新收回來了賬,那下一季度的財務報表可以按照正確的數(shù)據(jù)走嗎?比如貨幣資金期末余額1千萬,但實際我們期末余額只有2萬多。這可以改嗎,會引起稅務老師稽查嗎,懂得老師回答謝謝
零申報的公司,工商年報,資產(chǎn)狀況信息那里可以全部填零嗎
老師.24年7月成立的公司,到24年12月沒有任何數(shù)據(jù) 都是0 我年報的時候怎么來個不是小微企業(yè)?
資產(chǎn)負債表之前代理記賬公司是瞎報的,現(xiàn)在我們公司有專業(yè)會計新收回來了賬,那下一季度的財務報表可以按照正確的數(shù)據(jù)走嗎?比如貨幣資金期末余額1千萬,但實際我們期末余額只有2萬多。這可以改嗎,會引起稅務老師稽查嗎,懂得老師回答謝謝
零申報的公司,工商年報,資產(chǎn)狀況信息那里可以全部填零嗎
老師您好,小微企業(yè)2024年虧損4萬,匯算清繳調(diào)增1萬,還是虧損3萬,與財務報表不一致需要做什么賬務處理嗎?
微信掃碼加老師開通會員
為什么 不可通過銀行存款呀,那如何去沖應付職工薪酬呢
這個是職工薪酬準則,這個需要先通過應付職工薪酬過下
我每次都是直接通過銀行存款,那要怎么去完善這個流程,請老師詳細說明下
沖掉之后重新做,通過下應付職工薪酬
可以舉例說明一下嗎
借管理費用-福利費 負數(shù)銷售費用-福利費 負數(shù) 借銀行存款 重新做借管理費用-福利費 銷售費用-福利費 貸應付職工薪酬福利費 借應付職工薪酬福利費 貸銀行
通過應付職工薪酬是不是要申報個說呀
不是,對于任職受雇單位發(fā)給個人的福利,不論是現(xiàn)金還是實物,依法均應繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利,原則上不征收個人所得稅。
不一定,這個是不是需要交個稅需要看你啥業(yè)務,你發(fā)購物卡不管咋做分錄都需要并入工資交個稅,不交那做內(nèi)賬
意思是要申報個稅,是和工資合拼一起申報還是單獨申報
合并一起申報這個
比如10月公資申報6萬,每人發(fā)放100元購物卡共計60人,在每人的工資基礎上再多加100元合拼申報嗎
是的,是的,是的,是的