18年 借,管理費(fèi)用(150-10-20)×100×20×1/3 貸,應(yīng)付職工薪酬80000 19年 借,管理費(fèi)用(150-10-10-15)×100×24×2/3-8000 貸,應(yīng)付職工薪酬104008 20年 借,管理費(fèi)用(150-10-10-18)×100×30-80000-104000 貸,應(yīng)付職工薪酬152008 20年 借,應(yīng)付職工薪酬50×30×100 貸,銀行存款150000 (112-50)×100×30=186000 80000%2B104000%2B152000-150000-186000 21年 借,應(yīng)付職工薪酬33×100×40 貸,銀行存款132000 借,公允價(jià)值變動(dòng)損益6600 貸,應(yīng)付職工薪酬6600 22年 借,應(yīng)付職工薪酬 貸,銀行存款
6、2014年1月1日,長江公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán):第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤達(dá)到20%;第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤兩年平均增長15%;第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤三年平均增長率為10%。每份期權(quán)在2014年1月1日的公允價(jià)值為18元。2014年12月31日,長江公司凈利潤增長率18%,同時(shí)有16管理人員離開,長江公司預(yù)計(jì)2015年將以同樣速度增長,因此預(yù)計(jì)2015年12月31日將可行權(quán)。另外,預(yù)計(jì)第二年又將有16名管理人員離開。2014年12月31日每份期權(quán)的公允價(jià)值為21元。 則14年確認(rèn)的費(fèi)用和資本公積(200-16-16)×100×18×1/2為什么是1/2而不是1/3
經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),A公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,向其10名高管人員每人授予10萬份股票期權(quán)??尚袡?quán)條件為:公司凈利潤以2×20年年末數(shù)為基數(shù),2×21年~2×22年的凈利潤分別比2×20年增長16%、20%、25%。實(shí)際執(zhí)行情況如下:2×21年凈利潤增長率為14%,沒有達(dá)到可行權(quán)條件,但是預(yù)計(jì)第2年有望達(dá)到可行權(quán)條件, 則2×21年年末預(yù)計(jì)的等待期為多長?2×22年凈利潤增長率為18%,仍然沒有達(dá)到可行權(quán)條件,但是預(yù)計(jì)第3年有望達(dá)到可行權(quán)條件, 則2×22年年末預(yù)計(jì)的等待期為多長?
2017年1月1日,甲公司向其32名管理人員每人授予15萬份股票期權(quán)。其行權(quán)條件為:(1)2017年年末,可行權(quán)條件為公司凈利潤增長率不低于18%;2018年年末的可行權(quán)條件為2017年~2018年兩年凈利潤平均增長率不低于15%;2019年年末的可行權(quán)條件為2017年~2019年三年凈利潤平均增長率不低于12%;(2)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為6元。行權(quán)價(jià)格為3元/股;(3)2017年末,凈利潤增長率為16%,甲公司預(yù)計(jì)2018年有望達(dá)到可行權(quán)條件。同時(shí),當(dāng)年有2人離開,預(yù)計(jì)未來無人離開公司。2018年末,凈利潤增長率為12%,但公司預(yù)計(jì)2019年有望達(dá)到可行權(quán)條件。2018年實(shí)際有2人離開,預(yù)計(jì)2019年無人離開公司。2019年末,凈利潤增長率為10%,當(dāng)年無人離開;(4)2019年末,激勵(lì)對(duì)象全部行權(quán)。
B公司是一上市公司。其有關(guān)股份支付的資料為:(1)可行權(quán)條件。2x18年1月1日,B公司為其120名管理人員每人授予100份股票期權(quán),即達(dá)到可行權(quán)條件時(shí)每人可按每股5元的價(jià)格購買100股每股面值為1元的本公司股票。所附可行權(quán)條件為:第一年年末的可行權(quán)條件是公司當(dāng)年凈利潤增長率達(dá)到15%;第二年年末的可行權(quán)條件是公司2x18年至2x19年兩年凈利潤平均增長率達(dá)到14%:第三年年末的可行權(quán)條件是公司2x18年至2x20年三年凈利潤平均增長率達(dá)到10%.每份期權(quán)在2x18年1月1日的公允價(jià)值為20元。(2)凈利潤增長情況。2x18年,凈利潤增長了14%,公司預(yù)計(jì)2x19年將以同樣速度增長,即2x18年至2x19年兩年凈利潤平均增長率能夠達(dá)到14%;2x19年,公司凈利潤增長了11%,但公司預(yù)計(jì)2x20年凈利潤增長率可達(dá)到10%.2x18年至2x20年三年凈利潤平均增長率可超過10%;2x20年,公司凈利潤增長了8%.(3)人員流動(dòng)情況。2x18年,有10名管理人員離開,公司預(yù)計(jì)第二年將有10名管理人員離開公司;2x19年,有12名管理人員離開,公司預(yù)計(jì)第三年將有14名管理人員離開公司;
4.B公司是一上市公司。其有關(guān)股份支付的資料為:(1)可行權(quán)條件。2x18年1月1日,B公司為其120名管理人員每人授予100份股票期權(quán),即達(dá)到可行權(quán)條件時(shí)每人可按每股5元的價(jià)格購買100股每股面值為1元的本公司股票。所附可行權(quán)條件為:第一年年末的可行權(quán)條件是公司當(dāng)年凈利潤增長率達(dá)到15%;第二年年末的可行權(quán)條件是公司2x18年至2x19年兩年凈利潤平均增長率達(dá)到14%:第三年年末的可行權(quán)條件是公司2x18年至2x20年三年凈利潤平均增長率達(dá)到10%.每份期權(quán)在2x18年1月1日的公允價(jià)值為20元。(2)凈利潤增長情況。2x18年,凈利潤增長了14%,公司預(yù)計(jì)2x19年將以同樣速度增長,即2x18年至2x19年兩年凈利潤平均增長率能夠達(dá)到14%;2x19年,公司凈利潤增長了11%,但公司預(yù)計(jì)2x20年凈利潤增長率可達(dá)到10%.2x18年至2x20年三年凈利潤平均增長率可超過10%;2x20年,公司凈利潤增長了8%.(3)人員流動(dòng)情況。2x18年,有10名管理人員離開,公司預(yù)計(jì)第二年將有10名管理人員離開公司;2x19年,有12名管理人員離開,公司預(yù)計(jì)第三年將有14名管理人員離開
老師,請(qǐng)問一下企業(yè)原有資產(chǎn)50萬,2020收到政府的補(bǔ)助資金150萬用于蓋廠房140萬,(并在當(dāng)年繳納了企業(yè)所得稅)老師請(qǐng)問,這屬于征收收入是嗎?那會(huì)計(jì)的資產(chǎn)的賬面190萬,那資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)也是190萬嗎?計(jì)提的做140萬資產(chǎn)的折舊可以稅前扣除是嗎
老師,如果供應(yīng)商給我企業(yè)開發(fā)票了,但是他沒有把電子版的發(fā)票給我 也沒關(guān)系是吧,因?yàn)槲铱梢栽陔娮佣悇?wù)局里去查進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,如果查到了打印出來就行了,熟悉的老師麻煩回復(fù)
公司購入二手房的會(huì)計(jì)分錄,然后過一年再銷售出去的會(huì)計(jì)分錄
個(gè)人代開建筑服務(wù)*勞務(wù)費(fèi)要交什么稅,稅率分別多少
一般納稅人,我們進(jìn)項(xiàng)100噸,我們想要開出101噸能行嘛,就是我們收到進(jìn)項(xiàng)發(fā)票雖然是100噸,但是貨物是101噸
請(qǐng)問老師,公司將要注銷,屬于虧損狀態(tài),列入固定資產(chǎn)的倆輛轎車如何變更在倆個(gè)股東名下?謝謝! 如何做賬?謝謝!
老師,能不能幫我解答一下,ABD選項(xiàng),我很難理解這些話,幫幫我,謝謝啦
老師這道題的計(jì)算結(jié)果為啥和稅法規(guī)定的凈殘值沒有關(guān)系呢,這道題我不會(huì),希望下次出現(xiàn)類似得題不要再錯(cuò)了
老師,收到專管員老師發(fā)來如下信息: 你企業(yè)收到個(gè)人所得稅代扣代繳手續(xù)費(fèi)未按規(guī)定申報(bào)增值稅,請(qǐng)核實(shí)后按收到手續(xù)費(fèi)日期的所屬期更正申報(bào)增值稅?。。?請(qǐng)問怎么更正,謝謝!
這個(gè)怎么解決,可以不處理嗎