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4. B公司是一上市公司。其有關(guān)股份支付的資料為: (1)可行權(quán)條件。2x18年1月1日,B公司為其120名管理人員每人授予100份股票期權(quán),即達(dá)到可行權(quán)條件時(shí)每人可按每股5元的價(jià)格購買100股每股面值為1元的本公司股票。所附可行權(quán)條件為:第一年年末的可行權(quán)條件是公司當(dāng)年凈利潤增長率達(dá)到15%;第二年年末的可行權(quán)條件是公司2x18年至2x19年兩年凈利潤平均增長率達(dá)到14%:第三年年末的可行權(quán)條件是公司2x18年至2x20年三年凈利潤平均增長率達(dá)到10%.每份期權(quán)在2x18年1月1日的公允價(jià)值為20元。 (2)凈利潤增長情況。2x18年,凈利潤增長了14%,公司預(yù)計(jì)2x19年將以同樣速度增長,即2x18年至2x19年兩年凈利潤平均增長率能夠達(dá)到14%;2x19年,公司凈利潤增長了11%,但公司預(yù)計(jì)2x20年凈利潤增長率可達(dá)到10%.2x18年至2x20年三年凈利潤平均增長率可超過10%;2x20年,公司凈利潤增長了8%. (3)人員流動(dòng)情況。2x18年,有10名管理人員離開,公司預(yù)計(jì)第二年將有10名管理人員離開公司;2x19年,有12名管理人員離開,公司預(yù)計(jì)第三年將有14名管理人員離開

2022-05-15 20:28
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-05-16 11:09

18年 借,管理費(fèi)用(150-10-20)×100×20×1/3 貸,應(yīng)付職工薪酬80000 19年 借,管理費(fèi)用(150-10-10-15)×100×24×2/3-8000 貸,應(yīng)付職工薪酬104008 20年 借,管理費(fèi)用(150-10-10-18)×100×30-80000-104000 貸,應(yīng)付職工薪酬152008 20年 借,應(yīng)付職工薪酬50×30×100 貸,銀行存款150000 (112-50)×100×30=186000 80000%2B104000%2B152000-150000-186000 21年 借,應(yīng)付職工薪酬33×100×40 貸,銀行存款132000 借,公允價(jià)值變動(dòng)損益6600 貸,應(yīng)付職工薪酬6600 22年 借,應(yīng)付職工薪酬 貸,銀行存款

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