老師，你好！我們做內賬，公司員工購買社保，個人部分公司代扣代繳，為了用“應付職工薪酬”核算公司每月的實發(fā)數，故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費，因為就算是員工個人自己交的社保，也是從工資(應付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實際發(fā)放工資數和每月從賬戶上實際繳納的社保費，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應收款—員工個人社保部分”，這樣做內賬可行嗎？

社保問題，我司員工的個人社保部分是在工資扣除的，比如10月份的工資是4000，扣個人部分是311元，在10月計提工資和社保費怎么做分錄，11月發(fā)工資的時候，又怎么做工資和社保個人部分分錄呢

你好，老師！1月份工資計提 借：管理費用 33723 制造費用 6279.01 貸：應付職工薪酬 40002.01（其中管理費有一個人是過賬的，工資5000，為了交醫(yī)療社保，做工資時，工資5000.社保69.83） 發(fā)放工資時，出納搞錯了，按5000元發(fā)放，而不是發(fā)5000-69.83=4930.17 我應怎么做分錄呢？急

你好，老師，2月份工資應發(fā)工資23954.85，個人社保1056.87，實發(fā)工資22897.98，另外有個朋友過賬，為了交社保，做工資5000元，個人社保扣352.29，這個內賬怎么計提和做分錄呢？

你好，老師，3月計提工資，應發(fā)工資27300，個人社保1409.16，實發(fā)金額25890.84，其中有個人為了交社保，過賬（工資含在應發(fā)工資里），做5000工資，個人社?？?52.29，我們發(fā)放工資5000-352.29=4647.71給她，然后她現金退回我們個人賬戶4647.71+352.29（個人社保）+849.04（企業(yè)部分），總共是5849.04，這個的內賬我要怎么做分錄呢？