練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算資料，某企業(yè)2008年6月應(yīng)付工資總額1660萬元，其中基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)人工工資1000萬元，基本生產(chǎn)車間管理人員工資200萬元，企業(yè)行政管理人員工資360萬元，企業(yè)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資100萬元，假設(shè)企業(yè)分別按照職工工資總額的10%，12%，2%和1.5%計(jì)提職工福利費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)職工教育經(jīng)費(fèi)。要求：1，計(jì)算分配職工薪酬2，編制相應(yīng)的會計(jì)分錄

長江公司2019年10月應(yīng)付職工工資總額為300 000元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為150 000元，車間管理人員工資為50 000元，行政管理人員工資為100 000元。編制本月計(jì)提工資、計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)2%和職工教育經(jīng)費(fèi)8%的會計(jì)分錄。 （1）編制本月計(jì)提分配工資會計(jì)分錄： (2 ) 編制本月計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)及教育經(jīng)費(fèi)會計(jì)分錄：

資料:某公司2019年2月發(fā)生如下業(yè)務(wù):1.本月應(yīng)付職工工資總額為150萬元，其中其中生產(chǎn)工人工資為90萬元，車間管理人員工資為10萬元，企業(yè)行政管理人員工資為20萬元，專設(shè)銷售人員工資為5萬元，在建工程人員在建工程人員工資10萬元，研發(fā)人員工研發(fā)人員工資為15萬元。2.按職工工資總額的2%和8%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。3.本月工會開展新春聯(lián)歡活動，支出工會經(jīng)費(fèi)800元，開出轉(zhuǎn)賬支票支付。4.本月以銀行存款支付行業(yè)專家對本公司人員的培訓(xùn)費(fèi)用6000元。5.月末，計(jì)提應(yīng)上交的工會經(jīng)費(fèi)10400元及職工教育經(jīng)費(fèi)6500元。要求編制上述業(yè)務(wù)會計(jì)分錄。

甲公司2022年10月份共計(jì)提職工工資35萬元。其中生產(chǎn)職工25萬元.行政管理人員3萬元銷售人員5萬元,財(cái)務(wù)人員2萬元。企業(yè)按照工資總額的2%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)則甲公司本月應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用金額為()萬元。A50B5.1C3D

某企業(yè)2020年6月的應(yīng)付工資為2000萬元,其中:生產(chǎn)人員工資1000萬元,車間管理人員工資200萬元,廠部管理人員工資360萬元,公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資100萬元,建造廠房人員工資220萬元,內(nèi)部新技術(shù)研發(fā)人員工資120萬元。要求作出分配工資及按其2%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi),按其2.5%提職工教育經(jīng)費(fèi)的會計(jì)分錄。