練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算資料，某企業(yè)2008年6月應(yīng)付工資總額1660萬元，其中基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)人工工資1000萬元，基本生產(chǎn)車間管理人員工資200萬元，企業(yè)行政管理人員工資360萬元，企業(yè)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資100萬元，假設(shè)企業(yè)分別按照職工工資總額的10%，12%，2%和1.5%計提職工福利費，工會經(jīng)費職工教育經(jīng)費。要求：1，計算分配職工薪酬2，編制相應(yīng)的會計分錄

計算分配，本月應(yīng)付工資，其中生產(chǎn)工人工資10萬,元生產(chǎn)管理人員工資2萬元，行政管理人員3萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資4萬元，（會計分錄）

計算分配本月應(yīng)付工資，其中生產(chǎn)工人工資。10萬元，生產(chǎn)管理人員工資2萬元，行政管理人員3萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資4萬元，（會計分錄。）

資料:某公司2019年2月發(fā)生如下業(yè)務(wù):1.本月應(yīng)付職工工資總額為150萬元，其中其中生產(chǎn)工人工資為90萬元，車間管理人員工資為10萬元，企業(yè)行政管理人員工資為20萬元，專設(shè)銷售人員工資為5萬元，在建工程人員在建工程人員工資10萬元，研發(fā)人員工研發(fā)人員工資為15萬元。2.按職工工資總額的2%和8%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。3.本月工會開展新春聯(lián)歡活動，支出工會經(jīng)費800元，開出轉(zhuǎn)賬支票支付。4.本月以銀行存款支付行業(yè)專家對本公司人員的培訓(xùn)費用6000元。5.月末，計提應(yīng)上交的工會經(jīng)費10400元及職工教育經(jīng)費6500元。要求編制上述業(yè)務(wù)會計分錄。

2020年10月，甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1740萬元，其中:生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬元，生產(chǎn)部門管理人員工資200萬元，管理部門管理人員工資360萬元，銷售人員工資180萬元。假設(shè)甲公司職工的醫(yī)療保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費分別按照工資總額的10%、12%、2%、和 1.5% 提取。假定不考慮其他因素以及所得稅影響，編制甲公司計提工資的會計分錄。