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老師 請問 收到工傷醫(yī)療費和工傷伙食補助應該怎么入賬?

2022-03-28 14:36
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2022-03-28 14:37

收到這個需要轉(zhuǎn)付給員工的話 借:銀行存款 貸:其他應付款 轉(zhuǎn)付員工 借:其他應付款 貸:銀行存款

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快賬用戶9272 追問 2022-03-28 14:40

老師 這個錢沒有轉(zhuǎn)付給員工 應該怎么做呢

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齊紅老師 解答 2022-03-28 14:44

如果之前是計入管理費用等費用科目,收到后沖減費用就好,做之前的反向分錄。

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快賬用戶9272 追問 2022-03-28 14:45

不記得之前做的什么了 可能是做工資一起發(fā)掉了

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齊紅老師 解答 2022-03-28 14:47

工資也是要計提費用的,收到后 借:銀行存款 貸:管理費用等

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收到這個需要轉(zhuǎn)付給員工的話 借:銀行存款 貸:其他應付款 轉(zhuǎn)付員工 借:其他應付款 貸:銀行存款
2022-03-28
工傷補貼免征個人所得稅。
2021-08-23
你好,這個沒有明文規(guī)定,上海市高級人民法院曾經(jīng)出臺會議紀要,傾向性意見認為,《工傷保險條例》第33條規(guī)定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?!奔磩趧诱呖梢韵硎艿耐9ち粜狡诖鲎铋L為24個月,超過24個月仍需治療的,僅可以享受工傷醫(yī)療待遇,而無法繼續(xù)享受原工資福利待遇。所以,勞動者如享受完24個月的停工留薪期后仍需繼續(xù)治療、無法提供正常勞動的,用人單位應按病假工資標準發(fā)放勞動者病假待遇。
2021-04-13
社保進來的,沖減管理費用-福利費
2020-05-05
同學您好,您這應該是需要再支付給員工的是吧
2021-01-29
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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