因?yàn)槲疫@邊有兩個(gè)新員工，一個(gè)9號(hào)入職3000元，每月都是無(wú)休的，然后的話這個(gè)月上班了21天，還有一個(gè)7000元，6號(hào)入職，月休4天的，上班了23天不知道按照多少算工資合適，是按照21.75給他們核算嗎

老師，請(qǐng)問(wèn)，我是10月13號(hào)上班，10月23號(hào)離職，我的工資為一萬(wàn)元，工作日8天，公司是單休制，我的離職工資10000/26*8=3077，這樣算對(duì)嗎？ 公司會(huì)計(jì)是個(gè)新手，她的公式是10000/31.9=2903，請(qǐng)問(wèn)哪種是對(duì)的

2月新入職員工，工資是7000元，2月12號(hào)入職上班的，2月他一共上了13天班，公司是單休的。請(qǐng)問(wèn)他的工資怎么算？我的算法是這樣的，7000/26=269.2307，269.2307*13=3500，我的算法對(duì)嗎？

你好 我們公司是上月26號(hào)到本月25號(hào)為一個(gè)月，2月8號(hào)入職按6000元每月，做了8.5天，后面勞動(dòng)形式變動(dòng) 按3500元一周來(lái)上三天班，請(qǐng)問(wèn)工資怎么算？

請(qǐng)問(wèn)我們公司是雙休的，工資是按月薪÷月天數(shù)*（上班天數(shù)+休息日）這樣合理嘛？，有一個(gè)員工上來(lái)2月份的最后兩天班，所以她2月份沒(méi)有休息日，就是月薪÷28天*2天，這樣算合理合法嗎