你好，你可以參考一下圖片的呢

同學(xué)你好 一、繳費比例： 　　1、生育保險費并入職工基本醫(yī)療保險費，職工用人單位繳費比例為8%，在職職工個人繳費比例為2%。 　　2、失業(yè)保險費率繼續(xù)執(zhí)行1%(單位0.7%、個人0.3%) 　　3、西安一類至八類行業(yè)的基準(zhǔn)費率分別按該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%執(zhí)行。個人不繳納工傷保險。自2020年7月1日起，失業(yè)、工傷保險階段性費率按照西安市人民政府辦公廳《關(guān)于做好降低社會保險費率工作的通知》(市政辦發(fā)〔2019〕32號)規(guī)定延續(xù)執(zhí)行至2021年6月30日，工傷保險費率以基準(zhǔn)費率(含工程建設(shè)項目參保繳費費率)為基礎(chǔ)下調(diào)50% 　　4、養(yǎng)老保險：個人繳8%，單位繳16% 　　二、繳費基數(shù)： 　　(1)醫(yī)療(生育)保險繳費基數(shù)： 　　1、用人單位繳費基數(shù)仍按合并實施前繳費基數(shù)執(zhí)行。 　　2、領(lǐng)取失業(yè)金人員以上年度我市在崗職工平均工資的60%為繳費基數(shù)。 　　3、靈活就業(yè)人員（不含由公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實行勞動、人事代理的各類企事業(yè)單位職工）可選擇以上年度我市在崗職工平均工資的60%或100%作為繳費基數(shù)。

這個基數(shù)的話，是職工上一年度的平均月工資哈 不過 對于新入職的職工 他的基數(shù) 是他第一個月的工資哈

同學(xué)你好 各地不一樣 我給你發(fā)我這里的吧

計提車間管理人員的工資： 借：制造費用 - 工資 5975元 貸：應(yīng)付職工薪酬 5975元 這一步是將車間管理人員的工資計入制造費用中。 計提個人部分社保和公積金： 借：應(yīng)付職工薪酬 - 代扣個人社保 - 養(yǎng)老保險 426.64元 借：應(yīng)付職工薪酬 - 代扣個人社保 - 醫(yī)療保險 110元 借：應(yīng)付職工薪酬 - 代扣個人社保 - 失業(yè)保險 16元 借：應(yīng)付職工薪酬 - 代扣個人社保 - 住房公積金 520元 貸：其他應(yīng)付款 - 代扣個人社保 - 養(yǎng)老保險 426.64元 貸：其他應(yīng)付款 - 代扣個人社保 - 醫(yī)療保險 110元 貸：其他應(yīng)付款 - 代扣個人社保 - 失業(yè)保險 16元 貸：其他應(yīng)付款 - 代扣個人社保 - 住房公積金 520元 這一步是將個人應(yīng)繳納的社保和公積金從應(yīng)付職工薪酬中扣除，并計入其他應(yīng)付款中。 計提單位部分社保和公積金： 借：管理費用 - 社保金 - 養(yǎng)老保險 853.28元 借：管理費用 - 社保金 - 醫(yī)療保險 385元 借：管理費用 - 社保金 - 失業(yè)保險 37.33元 借：管理費用 - 社保金 - 工傷保險 53.33元 借：管理費用 - 社保金 - 住房公積金 520元 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 單位交納社保 （上述各項之和） 這一步是將單位應(yīng)繳納的社保和公積金計入管理費用中，并同時增加應(yīng)付職工薪酬的貸方金額。 將工資及社保等費用計入生產(chǎn)成本（如果需要的話）： 借：生產(chǎn)成本 貸：制造費用 - 工資 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 單位交納社保 （如果需要計入生產(chǎn)成本） 這一步是將車間管理人員的工資及單位承擔(dān)的社保等費用計入生產(chǎn)成本中。但請注意，這通常取決于企業(yè)的會計政策和成本核算方法，有些企業(yè)可能不將這些費用直接計入生產(chǎn)成本。