您好 節(jié)約差異是1-差異率 超支差異的時候是1+差異率
已知:某企業(yè)生產(chǎn)A產(chǎn)品,其標(biāo)準(zhǔn)成本資料如下:直接材料價格標(biāo)準(zhǔn)為110元/千克,數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)為4.5千克/件;直按人工價格標(biāo)準(zhǔn)9元/小時,數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)為40小時! 件。 本月實際生產(chǎn)量為200件,實際耗用材料1000千克,實際人工工時9000小時,實際成本分別為:直接材料100000元;直接人工90000元。要求: (1)計算直接材料價格差異和用量差異(2)計算直接材料成本差異; (3)計算直接人工工資率差異和效率差異(4)計算直接人工成本差異; (5)分析直接材料價格差異和用是差異是超支差異還是節(jié)約差異,由哪個部門負(fù)主要責(zé)任?分析直接人工工資率差異和效率差異是超支差異還是節(jié)約差異,并由哪個個部門負(fù)主要責(zé)任?
已知:某企業(yè)生產(chǎn)A產(chǎn)品,其標(biāo)準(zhǔn)成本資料如下:直接材料價格標(biāo)準(zhǔn)為110元/千克,數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)為4.5千克/件;直按人工價格標(biāo)準(zhǔn)9元/小時,數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)為40小時/件。 本月實際生產(chǎn)量為200件,實際耗用材料1000千克,實際人工工時9000小時,實際成本分別為:直接材料100000元;直接人工90000元。要求: (1)計算直接材料價格差異和用量差異(2)計算直接材料成本差異; (3)計算直接人工工資率差異和效率差異(4)計算直接人工成本差異; (5)分析直接材料價格差異和用是差異是超支差異還是節(jié)約差異,由哪個部門負(fù)主要責(zé)任?分析直接人工工資率差異和效率差異是超支差異還是節(jié)約差異,并由哪個部門負(fù)主要責(zé)任?
老師,售價金額法的公式是什么 還有差價率的
你好老師,材料成本差異節(jié)約2萬,算差異率的時候為什么是-2?
售價金額法什么時候是1-差價率什么時候1+差價率,和材料成本差異率有什么區(qū)別?
當(dāng)增值稅納稅申報表進(jìn)項是7 銷項是5 最后結(jié)轉(zhuǎn)增值稅只要做借應(yīng)交銷5 應(yīng)交 轉(zhuǎn)出未交 貸 應(yīng)交進(jìn)7這樣就完成了,因為我翻了我們那邊分錄就只有這一個
老師好,想問個實踐的問題,我們有兩個公司,一個公司負(fù)責(zé)銷售叫A公司,一個公司負(fù)責(zé)加工叫B公司。第一個方案:A公司買材料讓B公司加工;第二個方案:B自己買材料生產(chǎn)后賣給A。這兩種方案從稅負(fù)率和經(jīng)營管理模式下哪種比較好,如果測試稅負(fù)率的話,怎么著手去測試?
老師好!換電腦了,自然人電子稅務(wù)局扣繳端數(shù)據(jù)怎么恢復(fù)到新電腦上?謝謝!
老師好,我們八月份要轉(zhuǎn)成一般納稅人,還有五十多萬的庫存商品,怎么處理了,可以退貨處理嗎?
老師,傳媒公司做活動屬于他們的主營業(yè)務(wù),做活動買的零食飲料日用品的專票可以拿來抵扣嗎
公司給非全日制人員發(fā)放的工資是按工資薪金申報個稅的嗎
最后一個選項為啥對,
老師,你好!以圖一的經(jīng)營范圍,圖二開票開哪個比較合適呢
您好!老師!請問換電腦后,自然人電子稅務(wù)局扣繳端的數(shù)據(jù)怎么恢復(fù)到新電腦上?謝謝!
老師,您好!請教您 一般納稅人企業(yè)出租廠房,房廠是2016年4月30日前取得的,請問是按5%開嗎?能不能按9%開呢?
售價金額法呢?
如果實際成本大于售價,1+差異率, 實際小于售價,1-差異率